简介:摘要我国是世界最大的建筑市场,每年竣工的建筑面积高达16亿~20亿m2。其中绝大部分是要求具有智能化功能的智能大楼和智能家居,都需要配备安全防范系统。通过标准将建筑物的“绿色”与智能化联系在一起,并促进新型建筑满足这两方面的要求,这不仅是建筑业界、信息通信业界、环保业界、安(全)防(范)业界的重要任务而且是整个人类的共同需求。
简介:摘要随着现代社会经济建设的不断发展,推动了各个行业的建设发展速度,但是其中表现最为明显的就是建筑行业,建筑行业所涉及到的范围越来越广、内容越来越多,推动了我国国民经济的建设速度,俨然已经成为我国现代经济社会建设的主要支柱力量,建筑工程直接影响到人们的生活质量水平以及人身安全情况,所以现在已经受到全社会的广泛关注。作为建筑行业来说,想要在激烈的市场竞争中占有有力的优势地位就必须保证建筑施工管理工作,因为施工管理工作贯穿于整个建筑工程的全过程,在一定程度上施工管理工作的科学有效与否直接影响到建筑工程未来的使用价值以及发展前景,所以本文就标准化工程中的建筑施工管理工作展开着重探讨,分析建筑施工管理工作中存在的现实问题,同时提出相关解决对策,推进我国建筑行业的健康有序发展。
简介:摘要建筑业青工素质良莠不齐,加之施工作业流动性强,培训环境差,工地现场培训硬件严重不足,专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高,也往往流于学而不精的结果。期间,不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员,但他们所占的比重毕竟太少,施工对象的不确定性,又往往使一部分人专业难以对口,迫使他们重新开始学习,接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来,这对青工培训成果是不小的考验,因此,个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解,培训青工是费力不讨好的事,自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将,久而久之,对专业技术人员养成一种随遇而安,按图索骥的临时应急模式,但对于建筑企业而言,就必须拥有一支技术过硬的人才队伍