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  • 简介:摘要依据《计量标准考核规范》进行计量标准的建立和考核时,需做几个考核性指标,本文就检定或校准结果的重复性试验、计量标准的稳定性考核、检定或校准结果的测量不确定度评定及检定或校准结果的验证四个方面进行了阐述。

  • 标签: 计量标准 重复性 稳定性 不确定度评定 结果的验证
  • 简介:摘要在企事业单位人事管理中,绩效考核对企事业单位的发展起着举足轻重的作用,它是提高职工的工作积极性、主动性,推动企事业单位发展,使单位和职工共同受益、共同进步的重要抓手。绩效考核机制运行得好,能激发职工的工作动力,提高职工的工作绩效;相反,一些不合理的绩效考核会使职工没有动力,失去工作目标、前进方向,阻碍企事业单位的发展。因此,企事业单位管理者和人力资源部门要十分重视绩效考核制度的落实、完善、创新。本文分析了完善绩效考核机制发挥绩效考核作用。

  • 标签: 绩效考核 机制 考核作用
  • 简介:摘要绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作,目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制,以提高工作效率和企业绩效。员工绩效是部门、企业绩效的组成部分,员工绩效的实现有助于部门绩效的完成,但员工绩效的完成并不一定保证部门绩效的达成。因此,需将部门绩效考核与员工绩效考核很好地结合。

  • 标签: 部门绩效考核 员工绩效考核 协调
  • 简介:摘要:干部年度考核和日常考核是干部管理的一项重要制度,也是加强干部管理的重要措施。目前,随着煤矿企业的发展和改革的深化,在干部管理中出现了一些新情况、新问题,如部分单位在年度考核中存在重结果、轻过程;平时考核流于形式,忽视对干部职工日常表现的考核等。这些问题严重影响了干部队伍建设和企业的改革发展。为此,如何有效地运用科学方法和手段加强对干部队伍的管理,进一步提高干部管理工作的质量和水平,是摆在我们面前的重要课题。在此背景下,我们结合自身实际,就如何建立健全科学、规范、有效的干部考核评价体系进行了探讨。

  • 标签: 煤矿企业 年度考核 日常考核
  • 简介:摘要监测评估体系是海绵城市建设效果评价的重要一环,科学合理的监测方案需要理论和实践的充分结合。本文从《海绵城市建设评价标准》、相关考核办法入手,阐明监测与评价体系衔接关系,参考传统环保监测标准规范,梳理出一个系统、规范、明确的海绵城市监测内容和具体要求、办法,提出可具操作性的技术思路。

  • 标签: 海绵城市 监测 标准 考核 评价
  • 简介:摘 要: 科学合理的绩效考核体系有助于激发经营层及员工动力,实现企业目标管理,保证企业持续健康发展。企业不仅要重视绩效考核,还要根据自身的实际情况,采用适合的绩效考核指标、方法,探索建立适合企业发展需求的绩效考核体系,以帮助企业持续健康发展。本文就通过研究分析企业绩效考核现状及应完善的方面,总结出适合企业发展的绩效考核制度,为企业开展工作提供有力参考。

  • 标签: 目标管理 绩效考核 现状
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  • 简介:安东尼·高第(AntoniGaudi)将迈向圣人高位;世界人居日庆典活动;门&门把的圣殿:“过道”(Passage)展厅巴黎登场;2005年世界建筑大会会标设计竞赛揭晓;北海“银滩规划”设计在美国获大奖。

  • 标签: 海外 设计竞赛 世界建筑 庆典活动 人居 展厅
  • 简介:摘要公司要发展、创效益,就要始终坚持“价值思维和效益导向”理念,面对当前市场环境,电力企业的发展形势,在各种政策的影响和市场饱和度的影响下,趋于逐渐平稳,比如说云南省境内电力供应富裕、丰枯电价政策实施等诸多原因,导致电力企业亏损额度不断加大,目前强化企业管理,提高科学管理水平,建立企业业绩考核制度,是企业扭亏增盈,提高竞争力的重要途径。

  • 标签: 业绩考核 管理效益 提升措施
  • 简介:摘要在我国基础设备设施中,水利工程作为重要一部分,对于促进我国社会经济发展有着巨大现实作用。在开展水利工程管理中,为了能够提高水利工程管理水平,就需要从管理考核着手,分析管理考核对于提升水利工程管理的重要性,以实现水利工程取得更好的发展。

  • 标签: 水利工程 考核措施 重视 发展
  • 简介:摘要作为一名人力资源工作者,首先要充分学习和掌握绩效管理知识,并且在实践工作中用创新的思想和手段,结合所在企业的经营管理现状建立可行性强、可持续发展的绩效考评制度,为企业行政管理体系提供制度化的保证。

  • 标签: 绩效考核机制 绩效面谈和辅导工作 STAR结构化情境案例表
  • 简介:摘要目前,我国的建筑行业发展已经取得了很大的进步,并且在中国发展行业中占有重要的地位。但是,安全事故也随着建筑业的发展时有发生,造成事故的原因主要是安全管理上存在的不足。本篇文章主要论述了安全考核的重要性、三种考核方法以及考核案例。

  • 标签: 安全考核 案例 方法 &ldquo 三违&rdquo 现象
  • 简介:摘要绩效考核是绩效管理的不可或缺的一个重要环节,是人们重点关心的对象之一。虽然很多企业在不断学习、运用先进的绩效考核理论及方法,但实践效果却不尽人意。本文围绕公司绩效考核工作进行探讨。

  • 标签: 组织绩效 考核
  • 简介:摘要进入新世纪后,随着现代化进程的加快,人口、资源、环境之间的矛盾日益突出。我国水土流失面积已达356.92万平方公里,约占国土总面积的三分之一,亟待治理的有近200万平方公里。就目前的实际情况来看,水土流失正严重威胁着众多地区的生态安全,若不及时治理,我们将面临土地之殇。因此,有必要积极地做好水土保持建设工作,以减轻对下游洪旱灾害,减轻泥砂淤积危害,减轻干旱对农作物生产的威胁,保护土地不遭石砾化,提高土地生产率,提高劳动生产率。另外,对调整农村生产结构,提高环境容量,缓解人地矛盾,适用市场经济要求,实现贫困地区各项建设的可持续发展,推动我县生态立县战略,促进脱贫致富奔小康,促进社会精神文明建设等诸多方面,也具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 水土保持 动态动态监测 问题
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  • 简介:摘要根据企业绩效管理的现状及问题,为了实现绩效考核模式的革新,而建立一套完善的、科学化的以KPI为核心的绩效管理体系,将其与企业的战略管理相结合,进而改变企业目前在绩效管理方面存在的弊端。有鉴于此,本文中主要分析KPI绩效考核存在的问题,并给出具体优化措施。

  • 标签: KPI绩效考核 存在问题 优化措施
  • 简介:摘要本文首先探讨了招标代理机构在工程招投标中的重要作用,然后分析了当前我国工程招标代理机构存在的一些问题,最后提出了建立完善的监督管理机制,加强对招标代理机构的考核,促进我国工程招标机构健康发展。

  • 标签: 招标代理 监管 考核