简介:摘要任何一个企业的发展都离不开企业文化的传播,每一个企业在成长的历程当中的都有着自己独一无二的发展历史和文化,这些文化沉积下来就是自身独特的企业文化和宗旨。这些企业文化和宗旨是一个企业向前发展的精神食粮,更是增强员工对公司的了解,并树立主人翁意识,可以使员工与企业共进退并走的更加长远。企业在发展过程中必须着力加强伦理道德建设,使得公司的宗旨、使命、精神以及核心价值等可以贯穿整个企业的发展和运作,从而形成员工思想精神上的一致。我国电网公司在发展中一样需要重视企业的文化传播,在激烈的市场竞争当中才能够稳固发展根基,稳定员工工作心态从而促进企业良性循环的科学发展。
简介:摘要:企业的竞争归根结底是人才和技术的竞争,而人才的发展水平及工作能力直接影响企业的产出。笔者以所任职的建筑企业青年员工为研究对象,分析青年员工培养过程中的问题,对如何培养青年员工的能力进行分析,旨在构建青年员工培育方案,为企业发展提供人才支撑。