简介：摘要

简介：南非的国家住房融资公司（NHFC）作为开发融资机构，由南非国家住房部成立于1996年，其主要任务是拓宽和深化南非中低收入家庭住房融资的渠道。

简介：摘要：进入新世纪后，由于中国经济体制改革的效果不断显现，石油企业的市场化发展程度开始加深，使其必须面对自主经营、自筹资金的新发展形势，石油企业特别是石油供销企业必须面临更多的挑战。如何优化石油企业管理，加强资源配置效率，提高经济效益一直是现阶段必须面对的问题，其重点是企业的创新管理。因此，有必要对石油企业创新管理的内容进行更深入的研究和分析，使石油企业未来的发展更加顺利。

简介：摘要：为了更好确保企业后期发展潜力能够激发出来，需要对企业科技进行创新，所以建筑施工企业的发展不可缺少的一个环节就是科技创新，有效将施工企业在建筑业当中的竞争力提高。因此本文专门针对建筑施工企业的科技创新管理对策进行分析，并指出施工中的科技创新管理表现形式，加大其创新管理力度。

简介：摘要：要做好一家企业，不仅仅要有雄厚的实力，还需要有一种精神。一个企业要持续发展，需要有核心竞争力。只有企业精神与核心竞争力形成合力，才能不断地实现企业的高质量发展。

简介：摘要：创新是引领发展的第一动力，是推动高质量发展、建设现代化经济体系的战略支撑。坚持创新在我国现代化建设全局中具有核心的地位。电力企业不断深化改革发展，创新的核心地位也越来越凸显，但创新发展中存在着诸多不平衡不充分问题。例如，科技创新与管理创新发展不平衡，如何实现有效协同发展的问题。随着国有企业改革发展及电力体制改革的不断深化，电力企业需要不断提升创新能力和水平，以创新驱动企业的高质量发展，更好地满足人民日益增长美好生活的用电需求。

简介：【摘要】在企业经营发展的过程中，企业信息化建设与企业管理创新有着密不可分的关系，两者缺一不可。为了加大企业信息化建设力度，需要立足于企业管理创新，通过信息化建设逐步提高企业管理水平。所以，本文分析研究企业信息化建设与企业管理创新的关系和相互作用意义，并探讨企业信息化建设和企业管理创新当前面临的问题，提出合理的解决途径，为企业信息化建设和企业管理创新奠定良好的基础，促进我国企业长远发展[1]。

简介：摘要：随着全球经济的不断发展，传统的市场营销战略已经无法满足社会需求。因此，企业必须结合当前的发展大背景，依托消费者实际需求，科学地优化和完善市场营销策略。只有这样，企业才能在满足消费者需求的同时提升自身的核心竞争力。企业必须认识到新时代发展背景带来的机遇，并精准捕捉市场需求，提升产品质量，打造具有特色的企业品牌，树立良好的企业形象，从而在竞争日益激烈的市场中取得一席之地。

简介：摘要：企业经济效益创造和获取中，属于重要部门的就是市场营销部，而企业内部管理工作开展中，有效推进市场营销管理工作，不仅有助于企业各方面资源的高效利用，同时也可以扩大企业的发展空间，并辅助企业核心竞争实力的针对性增强。所以企业要深刻意识到市场营销管理工作开展的意义、价值所在，同时借助可行性措施，进一步创新市场营销管理工作，使该项工作价值、作用充分发挥，为企业发展提供进一步的推动力。

简介：摘要：企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

简介：摘要：电石生产作为高消耗、高污染的行业，得到了较大规模的发展。在节能减排理念下，我国电石生产在节能降耗工作中面临诸多困难。基于此，本文对电石生产企业的节能创新进行了详细分析，并结合具体情况提出了合理的参考建议，希望逐步优化和完善电石节能降耗措施，促进电石生产企业可持续发展。

简介：摘要：新时代社会主要矛盾发生了变化与转移，建筑企业在建筑工程项目产品生产制造中，既需要考虑到新经济形势下，国际市场与本土市场同业竞争加剧造成的发展压力，也需要扩增要素市场配置资源的功能，实现化危为机的目的。本文以此为出发点，选取建筑企业政工工作开展路径创新分析作为研究题目。具体分析中，概述了新时代经济形势下建筑企业政工工作创新的重要性。并以此为基础，分别对其思维路径创新、资源路径创新、宣传路径创新、文化路径创新，进行了初步讨论。

简介：摘要：面对日益增长的竞争压力，施工企业需要不断开展科技创新，提高核心竞争力，实现高质量发展。本文简要论述了通过完善科技创新体制机制，优化科技资源配置，加强科技创新管理等内容，以期为建筑施工企业科技创新管理提供借鉴，助力施工企业激发创新主体活力，提升企业创新体系整体效能。

简介：摘要：随着市场方面对电力资源的需求量逐渐提高,电力营销作为整个市场快速发展、提高占有率的基础,必须与时俱进的提高其竞争力。新时期,国家各大电力企业正面临着诸多挑战,及时进行新观念的转变,提高营销管理效率,方可为用户提供更加优质的服务。

简介：摘要：政工工作创新是国有企业工作的重要内容，具有提升国有企业核心竞争力、增强国有企业凝聚力、转变国有企业发展模式、提高员工工作效率、助推国有企业高质量发展的历史重任。随着新时代新形势下对国有企业提出的要求以及国有企业自我革新创新，国有企业在开展政工工作过程中存在政工工作认识不足、开展政工工作方式方法单一、政工团队人员素质参差不齐等问题对此，需要更新思想意识、创新政工工作方式和方法、提高政工人员综合素质，从而增强国有企业竞争力，推进国有企业高质量健康可持续发展。

简介：摘要：国有企业的人事档案管理可以说是一项琐碎并且非常重要的工作，档案所涉及的各项信息内容较多，不仅承担着对所有职工各项信息的记录工作，是科学有效开展人力资源各项工作的基础，另一方面可以充分的反映出企业的发展历程，也正是因为这些职能，应当对干部人事档案管理提出更高的要求。传统的人事档案管理工作流程十分的复杂，主要运用手工的形式对各项信息进行记录并且汇总，之后进行档案资料的保存。

简介：摘要：在研究国有企业政工工作创新对策，以提高其整体效能和竞争力。首先，回顾国有企业政工工作的重要意义。其次，分析当前国有企业政工工作所面临的挑战和问题。然后，探讨有效的创新对策，包括改善组织结构、推动人才培养、加强信息管理和提升技术创新能力等方面。

简介：摘要：市场是一个会变化的整体，企业要想在当前时代中立足，就需要做好市场开发，让市场为己所用。市场开发属于系统性、长远性的工作，其与企业经营不同，需要根据企业不同发展阶段，实施针对性地开发布局，让企业自身与市场紧密结合，不断融入、不断开发，为企业长期经营、发展提供助力。新时期下，企业需结合时代特色，遵循不断进取、不断创新的理念，推动市场开发、企业经营等工作改革，让企业在市场滋养中不断阔步向前，实现高质量运营发展。为此，文章将从创新角度，分析企业市场开发、经营等工作，提出针对性、可行性的创新建议，希望解决创新过程的难点问题，助力企业高质量、可持续发展。

简介：摘要:本论文旨在探讨当前中国企业中党建工作的实践与创新。通过对现有文献的综述和理论分析，结合实地调研和案例研究，本研究将探讨企业党建工作的重要性、存在的问题以及解决这些问题的具体办法和创新实践。研究结果表明，通过加强党组织建设、落实党员责任、提升党建服务质量和推动制度创新等方面的努力，能够有效促进企业的可持续发展。

简介：摘要：在现代企业管理中，政工工作不断向着内容多元化、技术现代化和模式灵活化方向发展，而队伍建设则聚焦于培训体系的完善、激励机制的革新和结构的优化。内容的丰富与信息技术的融合正成为政工工作创新的方向，而灵活多变的工作模式则提升了政工实践的有效性。在队伍建设方面，系统化的培训策略、针对性的激励措施以及科学的队伍布局均被认为是提升团队凝聚力和战斗力的关键因素。