简介：摘要：班组是企业的基本单位，班组管理作为安全生产的主体，企业最基础的保障，为企业效益兴旺发展保驾护航。班组安全管理工作的管理方法，管理的思维模式，保障着企业的长治久安。企业安全管理思维模式，班组安全形成管理模式更是为规范闭环系统化奠定基础。如何有效加强班组安全管理工作，管理方法是保证安全生产的基础。

简介：摘要档案管理作为企业单位内部管理的核心内容，具有一定的证据价值和参考价值。因此，必须做好档案管理工作。随着我国档案管理现代化的发展，档案管理日趋复杂。同时，对档案管理的规范化提出了更高的要求。为了更好地适应当前新形势的要求，规范档案管理工作流程是一项极其重要的任务。做好档案管理工作，有利于提高工作质量和效率，为提高企业综合竞争力打下坚实基础。

简介：摘要在当前时代中，我国社会现代化建设已经非常完善，因此能够保证人们的生活获得最大的便利。但是在目前来看，这种便利还存在一定的问题。其主要的原因在于这种便利需要以能源来维持，一旦能源应用存在一定的问题，那么就会导致人们生活相关内容出现故障，无法满足人们的需求。基于此类情况，就需要对能源相关内容进行全面管控。因此，本文从超高压输电线路检修入手，全面探究超高压输电线路运行维护模式转变，希望能够让人们更好的使用电能。

简介：摘要 : 文章对于泛在物联网下的抄核收操作进行解析，并且对该工作形式进行全面思考，对如何改变泛在物联网下的抄核收工作形式进行探究，从而提供具有可行性的措施以及思路 ，能够为后期的工作提供有效价值。 关键词：泛在物联网；抄核收工作；模式

简介：〖摘要〗：实施安全生产标准化过程中，结合电站实际，总结出安全生产管理模式，对安全生产工作该做什么，要做什么，如何做，提出了详细的标准和要求，依此实施常态化管理，把标准化的要求落到实处，落实到日常工作细节上，变“要我安全”为“我要安全”，实现自主管理、自我约束。按照新模式实施常态化管理，必须有内生动力。

简介：摘要泛在物联网技术，主要是基于电力企业发展战略上围绕电力系统运行的各个环节展开的一种技术，该技术充分应用了人工智能、移动互联等现代化先进通信技术、信息技术等，促使电力系统充分实现系统运行各个环节的人机交互、万物互联的发展目标，具有信息高效处理、状态全面感知、应用便捷灵活等特征，推动了电力系统向着指挥服务系统的方向发展。

简介：摘要泛在物联网技术，主要是基于电力企业发展战略上围绕电力系统运行的各个环节展开的一种技术，该技术充分应用了人工智能、移动互联等现代化先进通信技术、信息技术等，促使电力系统充分实现系统运行各个环节的人机交互、万物互联的发展目标，具有信息高效处理、状态全面感知、应用便捷灵活等特征，推动了电力系统向着指挥服务系统的方向发展。

简介：摘要所谓的电力企业档案管理现代化就是指我们采取一种系统化的档案管理范式对于电力企业的相关事件进行有效的指导。通过系统化的电力企业档案的建设，可以让我们更加清晰地把握企业的各种发展方向。从而更好地、更加高效的进行电力行业的相关管理。我们还可通过档案的分析与建立，构建起全方位、多层次的档案管理检索体系。今天我们就从电力档案现代化建设方面进行档案管理信息化的探索。

简介：摘要用电信息采集系统运行维护与深化应用是提升公司营销精益化管理水平和服务质量的重要支撑。近几年，加快推进用电信息采集系统建设与深化功能应用，全面实现了用户计量装置在线监测和用户负荷、电量、电压等重要信息的实时采集，及时、完整、准确地为营销业务系统、可靠性系统、同期线损管理系统提供基础数据；实现电费收缴的全面预控，提升快速响应市场变化、快速反应客户需求的互动能力，为优化完善营销业务奠定基础，也为营销管理手段创新和模式创新带来了新的变革。

简介：摘 要：现代企业劳动人事管理历经数次变革，越来越被管理层重视，逐渐被视为企业最重要的“资源”，而且是跟物料、设备、固定资产不同的、能发挥主观能动性的“资源”，如何开发和利用好这些资源，为企业创造更大的价值一直被各大企业视为值得研究和探讨的重大课题。

简介：当前全球金融危机的深刻影响，以及全党全国学习实践科学发展观的强力推动，我国电力发展方式正面临着新的深刻转变，能源战略转型已成为世界经济新格局调整的关键因素。今年温总理在《政府工作报告》中，特别强调了要加快清洁能源发展，

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，人们生活水平的不断提高，用电量的不断增加，也对用电服务提出更高的要求，如何提升用电服务也是电力企业发展中重点思考的问题。在新时期发展中，电力企业应重点思考这方面的问题，应充分利用先进的科学技术，不断提升电力企业的服务水平，并积极发展泛在电力物联网技术，促进抄核收工作模式的转变，也推动电力企业的可持续发展。

简介：4月25日，中国电力企业联合会第五届理事会第一次理事会议在上海召开。

简介：摘要随着国家对电力体制改革的深入，尽快改变供电公司的营销理念对促进电力工业的健康发展和创造良好的经济效益具有重要的意义。经济全球化和目前国家推行的厂网分开经营对供电公司既是挑战也是机遇。改变营销理念、树立人才竞争观念、加大科技投入，搞好优质供电服务等都是新形势下供电营销管理工作的需要。

简介：当今企业的竞争是人才的竞争.本文就企业如何实施人才战略,使企业持续和健康的发展,提出了加快人才资源向人才资本转化的措施.

简介：摘要社会经济的发展促进了供电企业的进步，在新的时代下，供电企业的收费方式呈现出多样化的发展局面。但是现阶段，一些电力企业的电力收费仍受传统思想观念和多种因素的影响，在具体多元化收费开展中存在不同程度的问题。为了更好地促进供电企业收费发展，本文浅析供电企业收费方式的转变及问题。

简介：摘要对供电企业来说，企业发展和运行过程中的核心业务与工作重点当属电力营销管理，供电企业日常生产、运营、社会效益和经济效益等都受到此项工作质量和效率的直接影响，所以供电企业必须做到与时代发展的步伐统一，对营销管理策略进行优化创新，实现该工作效率与质量切实提升的目的。所以要求电力企业必须透彻分析现阶段自身工作中的不足，并结合具体状况制定切实可行的实施措施，以此促进供电企业的良好发展。

简介：摘要在企业中，其长远的发展完全离不开人才的开发和管理，因此企业只有不断的完善人才开发和管理模式，对人才开发管理理念进行不断的更新，才能在一定程度上促进企业人才开发和管理取得一定的成就。因此在本文中，主要针对电力企业人才开发管理转变进行了相应的分析，在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：摘要：现阶段的国家发展、建设过程中，电力企业所占有的位置是非常重要的，并且对全局发展能够产生的影响力非常突出，继续按照传统的思路、方法来执行，不仅无法得到突出的成绩，更加会造成非常恶劣的后果，而且产生的相关影响非常严重。从客观的角度来分析，电力企业人才开发管理，应坚持在管理体系上不断的健全，提出较多的管理方案，让所有的人才，都能在自身的特长方面，取得良好的发挥，促使每一项工作的开展，均能够得到高度的肯定。

简介：摘要：随着国内生活水平的不断增强，基础设施建设水平不断提高，电力企业发展迎来了新的机遇同时也面临着新的挑战。日益竞争的市场环境使得电力面临着新的营销改革，传统管理模式下的电力营销问题不断的影响电力企业的发展效率，因此进行及时的电力营销管理战略转变，从而构建和谐稳定的发展市场，使电力管理机制逐步完善越来越重要。本文针对电力企业电力营销管理过程中的管理现状进行研究，并阐述了电力营销管理战略转变的策略。