简介：　　国有资产管理体制是我国经济体制的重要组成部分,因而国有资产管理体制必然受国民经济体制状况的约束,并且随着国民经济体制的变化而变化.……

简介：摘要：随着互联网和信息技术的快速发展，新媒体技术在多个行业得到了广泛应用，也推动了不同营销策略的发展，能够为企业带来更加宽广的市场前景，获取更多的经济效益。现代发电企业面临着更加激烈的市场竞争，这就要求发电企业要不断加强互联网思维，积极开展电力营销思考策略，进一步推动企业经济发展。本文主要阐述互联网思维下发电企业开展电力营销思考的相应内容，希望能够对相关人士有所帮助[1]。

简介：摘要随着新体制的不断深入和社会的发展，给电网离退休人员的思想、生活带来了不同程度的影响。如何创新工作方法、努力做好新时期的离退休服务工作，使之与不断发展变化的形势相适应，与党和人民的要求相适应，与广大离退休人员的需求相适应，是党、国家和企业赋予离退休服务部门的神圣使命。通过创新的途径不断改进我们的工作，为领导决策提供合理化的意见与建议是离退休服务工作者义不容辞的义务和责任。

简介：

简介：摘要：随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。         关键词：电力企业；人力资源；管理体系；创新

简介：摘要电力企业实现长期健康发展和取得经济效益的关键是电力营销，目前，阻碍了电力企业发展的是我国供电企业在营销服务中所存在的一些问题。因为，电力企业的生命线就是客户的满意度，因此，供电企业所关心的问题就是如何提升优质营销服务、提高客户满意度。本文对我国供电企业在电力营销中存在的问题进行分析，并有针对性地提出了提升电力营销优质服务的几点策略。

简介：摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。县级供电企业作为一家资本技术密集型企业，人力资源管理也被寄予公司保持核心竞争力的重要组成部分。然而目前供电企业的人力资源管理工作仍不太尽人心意，还有较大的提升空间，只有强化人力资源管理，科学、合理的使用人才，充分发挥人才的作用，才能推动企业迅速发展。

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。

简介：摘要伴随着我国电力工业的快速发展，电力改革的步伐进一步加快。电力体制改革也随之进入正式实施阶段。在电力体制改革步入深水区之际，如何提高电网企业公司治理的效率，为我国经济发展和社会稳定提供安全可靠的电力能源，有着重大的现实意义。

简介：摘要： 人力资源管理目标是为企业持续发展提供支撑，为企业发展提供源动力。企业人力资源管理体系以员工录入为核心开展，包括岗位职务系统、薪酬激励系统。供电企业因其发展历史在人力资源管理中存在一些弊端，解决供电企业人力资源管理中的问题，必须从人力资源管理体系主要内容出发，为使企业留住人才、挖掘人才潜力，提升企业市场竞争力。市级供电企业与一般企业性质大致相同，具有人力资源丰富、但存在专业人才较多、人才短缺与浪费并存等特点，供电企业人力资源开发不足，实施全面有效的人力资源管理是市级供电企业生存发展的需要，构建全面的管理创新体系是人力资源管理的基础。供电企业应从观念转变、制度建设、管理流程等方面入手，构建全面的人力资源管理创新体系。

简介：摘要：随着我国当今工业化水平的不断提升，城市的建设也在不断地完善，人们对于电力的依赖也越来越严重。当今人们对于电力的需求在不断增加，电力资源甚至会出现供不应求的现象。因此，为了加强对于电力资源更好的利用，电力企业对于专业人才的需求越来越大，电力企业对于员工也有着更加高的要求。基于此，本文就供电企业人力资源管理创新体系建构思路进行简要探究。

简介：摘要完善档案管理体系，实现档案数据信息有效传递，可以提高基建项目工程的建设效率，满足各方面的档案使用需求，本文主要探讨基建项目档案管理体系创新建设。

简介：摘要在推动国家经济建设的过程中，电力企业发挥着关键性的作用和价值，作为国民经济中的重要组成部分，电力企业开始立足于国家经济建设的现实条件，不断的通过电力资源的优化配置和利用来提高自身的综合竞争实力。但是与其他的企业相比，电力企业的运作模式相对较为复杂，其中人力资源管理尤为关键，在促进管理机制有效创新是电力企业必须要结合目前的运作条件，积极的革新人力资源管理体系。对此，本文站在宏观的角度，对县级电力企业人力资源管理的创新进行相应的分析和研究。

简介：摘要近些年来随着改革开放和社会经济全球化的不断推进，我国在社会不断进步，经济不断发展的同时，互联网事业也取得了重大的突破。在实际发展的过程中，积极加强互联网技术的有效应用，并与电力营销工作进行系统的融合，可以更好的推动智能互动服务创新体系架构的有效完善。因此，本文在研究的过程中，主要从面向“互联网+电力营销”的智能互动服务创新体系的相关概述出发，在对基本内容进行系统分析的同时，积极探索完善智能互动服务创新体系架构的措施，从而更好的把握核心内容，推动我国电力企业的不断繁荣与进步。

简介：摘要在市场经济体制下，加快推进现代企业制度，给企业的发展带来新的生机与活力。同时，也使企业纪检监察工作面临许多新的挑战。企业加快结构调整、体制改革、市场拓展、项目推进等工作，离不开党纪政纪的制约和保护，纪检监察工作比以往任何时期都显得更加重要。面对新形势，如何围绕企业中心工作、融入经营管理，积极探索企业纪检监察工作的创新发展，是一项赋有现实意义的课题。

简介：摘要随着社会经济的不断发展电力用户在日益增多，电力的需求量也在不断的上升，在新时期下电力企业也需要通过营销的方式来提升自身的服务质量和服务水平，不断的创新电力营销服务体制，这对于电力市场的发展具有重要的价值意义。文章主要是对电力营销服务体制的创新方式进行分析，从而阐明电力营销服务体制中存在的不足，促进电力企业的发展和服务水平的提高。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和电力体制改革的深入，供电企业的市场化步伐将会加快，每个供电企业都面临如何树立形象、开拓市场、创造效益的新课题，制定适应市场的营销管理策略也就显得十分重要。

简介：摘要随着互联网技术的不断进步，“互联网+”模式被广泛应用到各个领域中，电力行业领域同样也在不断尝试运用这一模式的路上。在电力能源中，互联网+传统电网的模式成为了最佳的组合，但是随着科学技术的进步、电力能源需求的增加，电力信息系统同样需要创新，在创新中必须体现出更加科学化的“互联网+”模式，以此来整合电力企业不同部门，进而提升服务的效率，规范服务的保准，将电力信息管理的模式精细化，强化对信息系统和服务的控制。本篇文章就简要谈一谈电力信息系统创新体现的“互联网+”。

简介：摘要：现如今，新能源在我国发展十分迅速，构建体系完备国际先进的能源技术创新体系是实现“碳中和”目标、能源高质量发展和后疫情时期“绿色复苏”三重新形势下的重要任务。从要素驱动转向创新驱动是能源高质量发展的重要特征，需从支持特定技术转向支持系统价值，从单一学科创新转向交叉学科创新，分类明确需攻克瓶颈、加速部署和示范试点的关键技术领域，加速技术中立的能源市场机制建设，建立鼓励创新的容错机制，紧密结合创新与能源“四新经济”，统筹国内国际开放式创新并动态完善能源技术创新的支持政策。

简介：摘要：随着国有企业全面从严治党工作的力度广度不断深入，发电企业作为国有特大型企业，近年来燃煤管理、招标采购、检修技改等领域违规违纪案件频发，如何在新形势下充分发挥纪检监察在发电企业中的作用，保证国有资产保值增值，是发电企业纪检监察面临的问题。