简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。

简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。

简介：摘要：知识经济时代下，科技成为推动市场经济发展的动力，因此人才逐渐成为企业的核心竞争力。人才培训作为企业人事重要的组成部分，也是企业提升市场竞争力，实现高质量、可持续发展的人力资源保障。因此，企业应当结合自身经营管理现状，做好人才培训工作。

简介：摘要：随着社会的不断发展，电梯的应用也越来越广泛，人们在生活中对于电梯的利用率是非常高的。但是在实际运用的过程中，我们就发现电梯运行过程中经常会出现晃动的现象，影响了乘客们乘坐的舒适感，更有可能带来安全隐患。本文主要通过几种有效的方法和措施来对电梯晃动问题进行有效的解决。

简介：摘要：作为垂直运输工具中最为便捷的选择，电梯在我们平常生活里扮演着愈发关键的角色。伴随着我国经济的增长，诸如轨道交通、飞机场、地铁等大型基础设施日益完善与发展，叠加房地产行业的蓬勃发展，对电梯制造行业提出了更高层次的需求。安全保障仍是基础需要，而乘坐舒适度也逐渐转变为评判电梯质量的关键指标之一。在电梯舒适感因素与舒适感调试的分析中，乘坐舒适度的提升需要考虑到气流、震动、噪音等多个因素的综合影响。调试过程中，应该充分考虑乘客的感受和需求，通过实际调试和不断优化，达到提升舒适感的目的。同时，创新材料和技术的应用也是提升电梯舒适感的重要手段。

简介：摘要：作为垂直运输工具中最为便捷的选择，电梯在我们平常生活里扮演着愈发关键的角色。伴随着我国经济的增长，诸如轨道交通、飞机场、地铁等大型基础设施日益完善与发展，叠加房地产行业的蓬勃发展，对电梯制造行业提出了更高层次的需求。安全保障仍是基础需要，而乘坐舒适度也逐渐转变为评判电梯质量的关键指标之一。在电梯舒适感因素与舒适感调试的分析中，乘坐舒适度的提升需要考虑到气流、震动、噪音等多个因素的综合影响。调试过程中，应该充分考虑乘客的感受和需求，通过实际调试和不断优化，达到提升舒适感的目的。同时，创新材料和技术的应用也是提升电梯舒适感的重要手段。

简介：摘要随着社会的进步与发展，人才资源已经成为企业发展的动力与核心因素。而国有企业在市场经济的巨大竞争力下如何应对人才流动趋势，做好人力资源管理工作已经成为其亟待解决的问题。本文在分析国有企业人才开发风险的基础上，提出相应的防范措施，指出国有企业在进行人才开发工作进程中应注意的事项，希望能对我国国有企业的人才开发工作提供帮助。

简介：摘要:本文旨在对挂壁式无风感空调的房间温度分布和吹风感指标进行分析。通过研究挂壁式无风感空调的工作原理和技术特点，探讨其对室内温度分布的影响以及吹风感指标的评估方法。实验结果表明，挂壁式无风感空调能够有效改善室内温度分布的均匀性，并显著降低吹风感，提供舒适的室内环境。

简介：摘要：近年来，国网山东省电力公司曹县供电公司（以下简称“国网曹县供电公司”）大力弘扬中华民族传统美德，把构建“好人文化”作为以德治企的着力点，不断创新“身边好人”发掘培树机制、宣传弘扬机制和褒奖帮扶机制，引领员工见贤思齐、崇德向善，在公司上下形成了“愿做好人、争当好人”的浓厚氛围，涌现出了一批社会公认、感人至深的道德模范和先进典型，员工道德水平和企业形象不断提升，不仅带动社会风气不断好转，也助推公司工作全面协调发展。

简介：摘要人力资源是一切企业发展的命脉,随着科学技术的发展和经济全球化进程的推进,人力资源在国有企业经济发展中变得尤为重要,已逐渐变成了现代国有企业核心竞争力提升的决定性因素。面对着日益激烈的市场竞争,如何加强人力资源开发与管理已经成为企业求发展、求生存的重要战略规划。

简介：摘要随着社会主义事业的快速发展，我国国有企业的发展也进入了全新的阶段。而当前困扰国有企业发展的一个核心问题就是如何提升人力资源开发与管理的水平。如何充分发挥人力资源的效用，推动国有企业的全面发展。而下文的研究与探讨，就是为了能够向国有企业解决这一困扰提供一些建议与参考。

简介：摘要：当前我国电网主网的主要发展方向为大电网、高电压以及长距离，因为在前期配套计划需要结合主网变化趋势，同时需要分析受端电网中配网结构形式，这是因为在新型配网中，微电网和主动配电网发挥着重要的作用，平衡发用电之后，可以向主网输送特定功率。在新型电网运行中，在新能源储能容量的影响下，将会突出柔性输电末端配网中的节点电压弱支撑现场，在负荷地区产生低电压，在多源配网中无法形成环网，通常会形成树状辐射性结构，并且向用户输送电能，末端用户将会产生低电压问题，降低电能质量。本文根据建模分析柔性电网电能质量，提出多点补偿措施，降低低电压问题的发生率，保障整体电能质量。

简介：摘要：随着工业化的发展和生产效率的提高，人们在生产过程中使用机械设备的频率也越来越高，电梯作为我们生活中的代步工具，广泛的存在于很多建筑物中起重机和电梯，电梯设备属于大型机电设备，在运行过程中经常会出现晃动问题，对电梯乘坐者的人身安全造成了极大的安全隐患。因此，我们需要采取一些有效的措施来保障电梯的使用安全，减轻电梯运行过程中的晃动问题。

简介：摘要：电力企业是我国重要的 基础性产业。为保障电力企业能够平稳快速发展，要在电力企业内部建立一套合理的绩效评价考核管理体系，有了这套管理体系，能够对电力企业现有的绩效管理考核情况进行相应的改进。 当前大部分电力企业的绩效评价管理体系已经不再适应新时期新电改情况下电力企业发展的需求。论文与电力企业绩效评价考核以及人力资源管理优化等方面作为切入点，深入探讨如何帮助电力企业建立一套完善的人力资源管理优化评价体系，以适应当前电力企业体制改革的发展。

简介：摘要过去几十年，我国电力事业建设取得了巨大的发展，但只重视发电，不重视供电服务，在服务水平上与发达国家相比存在着很大的差距。近年来，供电企业在用电申请、远程渠道建设、智能电表推广、网格化客户经理推广等方面不断发力，客户服务能力不断提高，但当前电力企业在客户服务中仍然存在着一些不到位的情况，影响了电力企业的声誉。为此，针对如何完善电力客户服务，提升供电服务质量进行了探讨。

简介：摘要随着人事制度的不断更新，对人事档案管理工作也提出了更高的要求.为了进一步深化人事档案管理方式，拓宽人事档案管理范畴，充实人事档案管理内容，使其向着科学化和制度化方向发展，我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端，做好新时期的认识档案管理工作，使人事档案管理工作能够健康有序地发展，为新形势下人事档案管理工作的发展提供参考。

简介：摘要：我国火电人才培养现在存在严重缺失顶尖人才的现象，说到底是之前国有体制培养模式的问题，想要改变这一现状，就需要改进培养模式，更改模式需要以我国当前行业发展水平为依托。本文就从我国底层火电人员培养方案出发，寻找出了几点需要改进的地方，旨在促进火电行业人才的普及。

简介：摘要随着我国经济的快速发展及各项政策的逐步完善，我国企业也进入了高速发展的时代。人力资源管理是企业管理的重要组成部分，在企业日常管理过程的作用举足轻重，而人事档案则是企业在选择、雇佣以及发展人才时应考虑的基础，尽管企业人事档案管理工作较之前相比已经取得了巨大进步，各企业积累了丰富的经验，但仍有许多问题需要完善。鉴于此，本文就人力资源管理中如何做好人事档案管理工作展开探讨，以及为相关工作起到参考作用。

简介：“工作的真正目的是责任，而不是兴趣，要在责任中找兴趣。”在8月26日下午江苏常州供电公司工会的新会员入会仪式上，公司工会主席这番语重心长的话，使得33名新会员在接过工会会员证时，意味着承担起了共同建设工会这个“职工之家”的责任。

简介：摘要：本论文旨在探讨社会责任感与社会营销在电力企业可持续发展中的协同作用。首先，文章讨论了明确社会责任战略、融入创新、树立品牌形象等策略在电力企业中的应用，以实现社会责任感与市场竞争力的协同增强。其次，通过积极参与社会营销活动，电力企业能够与各利益相关者建立积极关系，促进可持续发展目标的实现。最后，文章指出建立有效的社会营销度量与评估体系对于监测和改进策略至关重要。关键字：社会责任感、电力企业、社会营销、声誉、品牌价值