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8 个结果
  • 简介:学员不仅仅是培训资源的摄取者,同时也是知识和经验的携带者,是一种可以开发的重要资源。通过摸底测验、问卷调查、互动式教学法以及作业和论文等途径,可使学员成为培训活动中的基础性资源、能量性资源和增值性资源,切实提高培训效果。

  • 标签: 培训 资源 主体 开发
  • 简介:以石油化工管理干部学院培养的工商管理硕士(MBA)为对象,就如何根据其思想发展的内在规律开展有效的思想教育工作进行探索,并对思想教育内容和方法的改革提出了见解。

  • 标签: 思想教育 规律 方法
  • 简介:2149是东方物探第一支进入煤层气勘探市场的地震,近5年时间完成多个致密砂岩气、煤层气地震采集项目,连续运作7个项目,全部获得优质工程。今年7月,该队承担山西石楼南二维项目,拉开了打造优质工程的新帷幕。

  • 标签: 地震采集 煤层气勘探 优质工程 致密砂岩气 物探
  • 简介:在企业干部培训中突出学员的主体地位,是马克思主义认识论与科学发展观在培训工作中的体现,符合成人学习方式与现代培训理念。突出学员的主体地位,需要加强需求调研、创新培训方式、健全管理制度、提升服务水平,推动学员行为改变与成果转化。突出学员主体地位,应当体现在培训项目实施的全方位全过程中,并以充分发挥教师的主导作用为前提,同时克服学员个人中心主义和学习功利主义。

  • 标签: 企业干部培训 学员 主体 思考
  • 简介:今年6月中旬,中海油服再次给河南油田工程院打来电话,提出继续合作的意向。一个服务海洋石油的上市公司为什么会青睐一家陆上油田科研单位呢?这缘自他们之间的第一次友好合作。

  • 标签: 海上开采 陆战 河南油田 科研单位 陆上油田 上市公司
  • 简介:让学习引发行为改变、绩效提升,进而改善业务结果,是培训的根本价值所在,也是未来企业学习者的终极学习需求。本文从“以学员为中心”的视角出发,以炼化工程板块海外项目经理能力提升培训项目为例,分析影响学员学用转化的因素,建构“5段/13步”的学用转化设计,并分析实际应用效果。

  • 标签: 以学员为中心 学用转化 培训设计 培训应用
  • 简介:沧州炼油厂消防非常注重消防基本功的训练,多次在省市消防基本功比赛中夺冠。他们在做好本厂消防安全工作,为企业生产保驾护航的同时,积极主动配合兄弟单位的消防工作,出警迅速,措施得力,为其他兄弟单位的消防工作做出了无私的奉献。

  • 标签: 沧州炼油厂 企业生产 消防队 石化 消防安全工作 消防工作