简介：摘要：随着社会的不断进步与发展，国内各个大中小企业为了适应社会发展趋势，逐渐做出了改变与调整，企业人力资源管理变化就是其中一项。而在企业人力资源管理中，薪酬管理工作至关重要，因此，企业在运用薪酬管理制度时，需结合社会发展背景及企业自身实际情况，充分发挥企业人力资源管理中薪酬激励价值和效用。
薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策研究
