简介：摘 要  随着教学改革的不断推进，为了进一步提高运筹学课程的教学质量，改变“一卷式”的单一终结性评价模式，在实际教学中尝试加入了形成性评价和阶段性评价方式，形成了“多元化”的评价体系，结果显示有效的提高了学生的学习效果。

简介：摘要：由于教育的复杂性和动态性，单纯通过每学期期末分析总结获得教学过程的评价和改善有较大的困难，有必要在教学过程中更多地引入人工智能分析技术嵌入教学的各个环节。Python语言从诞生之初，其灵活和丰富的功能就各行业接受和认可，随即被广泛引入为高等教育信息能力培养课程。然而，当前的Python课程教学实施过程并未突出语言特色，尤其是实践教学环节仍沿用传统教学的方式方法，不利于高校应用型人才培养目标。因此本文针对如何Python语言程序设计课程的实践教学的改革策略进行了研究。

简介：摘要：近些年来，我国对于水利水保工程管理体制改革的重视程度得到了明显提升，为水利行业的发展提供了一定条件。但是也存在着诸多问题。对于水利工程体制进行改革属于对于利益的重新划分，很可能会提高出现社会矛盾概率，导致水利工程的公益性得不到保障。为了改善这一情况，需要相关人员从产权社会视角下开展水利水保管理体制改革。本篇文章简要介绍了

简介：摘要：水稻作为农业中的重要农作物之一，不仅对国民的生活保障有着一定影响，同时也关系到人们的食品安全卫生，对农业现代化产业发展有着重要影响。当前农业生产产业技术在不断创新与发展，使得水稻种植技术以及田间管理等措施得到了全面创新。因此，本文根据水稻实际种植情况，合理选择种植技术创新形式，从而提高水稻种植生产量，优化农业生产结构，构建现代化农业种植模式。

简介：摘要：近年来，我国电视行业随着科学技术的快速发展而有了新的发展机遇和发展空间。 新媒体时代的到来与发展使人们的日常生活开始发生显著的变化。在激烈的竞争中，广播电视编导若想实现持续稳定发展的目标，应对节目内容与形式进行创新，并充分了解新媒体时代的特征，采取新旧结合、善于创新等方式赋予广播电视节目“新生”，从而提高观众的关注度与节目的收视率。

简介：　　摘要：各行各业都在新时代的背景下蓬勃发展，建筑工程更是不例外，高楼大厦平地而起，浩瀚的工程需要花费巨大的心思得以完工。因为要大力发展，所以就会有很多的建筑工程开展，顺利进行这个建筑工程就需要土木建筑工程过程中加强监督管理等一切有关事宜。人们当然是希望建筑性能能够达到一切自己的需求，那么土木建筑公司就有着巨大的挑战与更高的要求。本文着重研究并阐述我国土木建筑工程的发展与未来，并给予一些创新指导。

简介：摘要：由于建筑工程具有规模大且施工工艺复杂等特征，在施工环节难免会出现一系列问题，施工企业一旦没有及时采取措施就会严重影响工程的实施进度。目前建筑工程存在突出问题之一，即是管理模式与时代要求存在较大的差距。施工企业尤其需要重视管理模式的创新工作，结合时代的发展需求并遵循创新模式的发展原则，科学运用管理创新模式，使施工企业得到更好的发展。

简介：摘要： 我国电力企业改革的不断深化对专业的人才需求量日益增大，对人力资源的开发和管理是企业发展的关键，必须营造出良好的人才成长环境并创造科学的人力资源管理，才能提高电力企业的核心竞争力。目前，我国电力企业人力资源管理还存在着一些问题，只有针对性地解决这些现存问题，并不断创新和优化人力资源管理机制，才能确保电力企业的核心竞争力和可持续发展。

简介：摘要：在经济新常态下，企业发展必然面临着越来越高的竞争压力，为了切实提升自身经济效益，企业应该注重从多个角度入手进行创新优化。企业工商管理作为比较关键的核心管理手段，虽然在工作中表现出了较为明显的复杂性特点，但是作用价值却较为突出，成为优化企业经营状况的重要策略。基于此，结合经济新常态进行企业工商管理创新极为必要，具备较高研究价值。

简介：摘要：在现代化社会发展环境中，管理者们都普遍意识到了互联网技术的重要性，并使用先进的互联网概念和创新方法在工商管理的不同部门之间进行沟通和协调。管理者要通过管理创新来改善企业的运营模式。另外，企业人力资源管理的价值可以最大化，使其在现有成本资源下更具经济效益。企业要克服传统业务管理模式的不足，根据市场趋势和内部条件及时优化和调整业务管理模式，并以互联网为背景进行管理，以实现企业更快更好的发展。鉴于此，文章针对互联网背景下工商管理模式的创新发展策略进行了分析，以供参考。

简介：摘要：新时期，国有企业在运营过程中应当发挥政工工作优势，不断提升政工干部综合素质，强化员工思想政治教育工作。政工干部需要创新工作思路，积极提升综合素质与工作能力，加强工作创新，推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：油田企业思想政治工作的开展是影响企业稳定发展的关键因素，可以为油田企业的发展提供精神支持，稳定职工队伍，降低离职率。当前市场环境变化速度不断加快，油田企业所面临的竞争也愈发激烈，为了可以强化油田企业的竞争能力，需要从内部入手改善企业思想政治工作模式，提高思想政治工作的质量，落实油田企业生产经营效目标，充分调动企业内部各个职工的工作积极性。基于此，本文分析了新时期油田企业思想政治工作的创新策略，以期可以为油田企业思政工作开展提供有效参考。