简介：摘要人才中心是人力资源配置的枢纽，其各项工作对人力资源配置起到至关重要的作用。在现阶段，人事档案的管理状况并不尽如人意，不仅给档案所有人带来了麻烦，更影响了档案管理人员本身的工作。因此，新时期人事档案管理工作应当从工作人员的思想、业务知识以及科学规范的方法等方面入手，并对具体问题具体分析，最终达到现代化手段与传统经典方式的融会贯通。

简介：内容摘要： 人事档案是职工澄清个人有关问题最有信度的凭证；是单位了解人员信息的有效途径；是进行人才开发的重要信息源。本文意在探讨当今人事档案管理工作中存在的一些问题，对提高人事管理工作做简要分析，以此促进人才的有效开发，以及单位的进一步发现。

简介：摘要：随着经济的发展和企业的不断壮大，企业人事档案管理的重要性日益凸显。人事档案管理不仅关系到员工的个人权益，还影响到企业的运营效率和形象。因此，对企业人事档案管理的实践要点进行深入分析和探讨，对于提高企业人事档案管理水平具有重要意义。

简介：摘要：人事档案管理是人力资源管理的基础工作之一，对于企业或机构的人力资源管理具有重要意义。人事档案不仅可以帮助企业或机构了解员工的基本情况，还可以为员工的晋升、薪酬调整、培训等方面提供重要依据。然而，当前人事档案管理中存在一些问题，如档案不完整、信息不准确、管理方式落后等，这些问题影响了人事档案管理的效率和准确性。

简介：摘要：事业单位档案管理工作是对工作人员学历、工作履历、升迁、业务、考核等多项内容的真实记录，有助于提升事业单位的工作效率，为事业单位的决策和治理提供历史依据并发挥重要的现实作用。而人作为事业单位档案管理的核心要素，对于整合档案资源、提升档案管理效率起着至关重要的作用。基于此，本文就事业单位档案管理人才培养策略进行简要探讨。

简介：内容摘要 ：本文主要从新时期医疗保障局人事档案管理的现状出发，重点分析了医疗保障局人事档案管理中存在的问题，并提出了一系列的解决办法，使得人力资源的管理工作更加高效。

简介：摘要：人事档案作为员工个人信息和工作情况的记录，对于企业的人力资源管理具有重要意义。通过对人事档案的分析，企业可以更好地了解员工的能力、特长、工作态度等方面，从而为员工的培训、晋升、激励等方面提供依据。员工绩效评估是衡量员工工作表现的重要手段，它与人事档案之间存在着紧密的关联。

简介：摘要培养学生的创造能力是迫在眉睫的任务。现代社会需要更多有创造能力的人才，而不是一味“啃书本”的书呆子。培养学生的创造能力不仅是对学生的考验，更是对我们教育工作者的考验，我们需要创造，我们需要革新思想，我们更需要切合实际的行动。

简介：技能人才是推进国有企业发展的核心力量,随着经济全球化的发展,国有企业需要加大力度培养技能人才,以保持国有企业的可持续发展。目前国有企业在技能人才培养中尚存在诸多不足,难以充分满足新时期国有企业发展中对技能人才的需求。基于此,本文结合国有企业技能人才的成长规律,深入探究目前国有企业技能人才的培养现状,根据人才培养中存在的不足提出具体的对策,以有效提升国有企业对于技能人才的培养水平。

简介：摘要：在高中体育教学中，体育教师更要明确体育教学的意义和重要性，从而顺应教学工作的改革，努力激发出学生对于体育、体育比赛、相关活动的热情，培养体育运动精神。教师要重视体育意识培养，并从落实多样化教学手段、引导学生培养锻炼习惯、注重体育比赛活动、优化完善教学理念等多方面践行，从而引导学生形成坚持拼搏、克服困难的精神，实现其德智体美劳全面发展。

简介：摘要：本文通过分析新形势下企业培训体系保障人才队伍建设的意义，探讨了企业培训体系在市场变化、技术革新、多元化员工需求、培训效果评估以及培训成本控制等方面所面临的挑战，并提出了应对这些挑战的策略与方法。最后，对企业培训体系的未来发展趋势进行了展望，并提出了一些建议。

简介：摘要 ： ： 随着我国社会经济的快速发展，建筑工程类型也逐渐不断增加，然而在工程不断增加的同时，也暴露出不少问题。在项目施工过程中，大量的人力、物力以及财力的损失已经从根本上违背了建设企业本身的意愿，不仅给企业自身带来了极大的经济损失，严重的还会阻碍社会和谐、健康的发展。所以，如何实现现场工程管理模式的创新，保障工程质量、进度及安全，已成为建筑企业亟待解决的问题。

简介：摘要：在新时期的背景要求下，建设项目投资的规模必将不断扩大，参与人数也会不断增加。在目前严峻激烈的工程竞争背景下，工程建设开始出现偷工减料，盲目地追求工期概算和赶超工期，不重视整个建设工程资金方面的安全及管理等问题，不关注项目整体设计以及施工建设的整个进度节奏的控制，这样的做法是极其不正确的。基于此，相关工作人员要注意将多项建筑相关管理因素有机地结合起来，把整个建筑工程体系活动中涉及的各项建筑成本、使用的各种设备材料、工人工资等内容协调合理地加入建筑工程项目管理中。

简介：摘要：近年来，各行业对电力资源的需求量不断提高，电力企业所面临的供电压力巨大， 进而很可能会忽视安全管理工作，为电力企业的正常运行埋下了诸多隐患。 而作为一种现代管理措施， 引进风险管理理念对电力企业安全管理工作极为有利。 通过采用风险管理的措施，可以促进电力工作人员增强安全意识， 有效提升电力安全管理的针对性，在事故发生前第一时间消灭隐患，确保电力系统的安全运行。 为了保障电力企业平稳运转，要积极运用风险管理开展安全管理工作，防止出现安全事故，助推电力行业安全的发展，使供电的安全与质量得到保证。

简介：摘要：我国经济社会以及建筑行业相关技术的快速发展，使得建筑工程的质量以及内部功能模块数量得到了明显的提升。随着人们生态环保意识的不断觉醒，对于建筑工程除了功能和美观性方面的要求，在工程施工过程中的环保性能同样提出了较高的要求，这也是我国建筑工程施工管理中绿色施工管理得以逐渐推广、应用的重要原因。绿色施工管理能够在施工管理工作中的制度完善、能源消耗控制、环境污染管控等多个方面发挥重要的作用，并结合现代绿色施工技术，在保障工程施工建设质量的同时，提高建筑行业的生态发展水平。

简介：摘要：建筑行业的发展状况是衡量社会经济发展水平的一项重要内容，建筑工程大规模开工建设，使原材料的消耗量大幅度增长，建设过程中造成的环境污染问题也越发明显，这使得建筑工程管理改革势在必行。温室气体排放的惊人增长和对环境日益严重的影响迫使建筑行业寻找替代解决方案，最近的研究表明，建筑施工中的可持续做法将减少对环境的有害影响。在进行建筑工程项目施工过程中，运用绿色建筑工程技术可降低施工为环境与人们日常生活带来的不良影响。鉴于此，下面将针对建筑工程管理及绿色建筑工程管理展开了一系列详尽的剖析。

简介：摘要：建筑业作为国民经济的支柱型产业，为响应可持续发展号召，近年来提出绿色施工的全新理念，强调在施工活动中最大限度减少资源能耗消耗与保护当地生态环境，建设环境宜居、资源节约的新型绿色建筑，这也是我国建筑业的主要发展方向。在这一行业背景下，为加快绿色建筑进程，本文以绿色施工管理作为切入点，简要叙述推行绿色施工管理的必要性，基于绿色建筑视角提出施工管理策略，帮助建筑企业构建完善的绿色施工管理模式，为绿色建筑的实现提供管理保障。

简介：摘要：在我国现代化建筑行业的发展过程中建筑工程为了能够全面顺利的实施，就需要通过科学的施工管理，做实保障每一项工作的施工建设服务和工程施工计划以及管理规范的要求。同时还要利用现代化的精细化管理理念融合到工程的管理工作中，确保工作的顺利开展，提高工程的整体管理水平。

简介：摘要：绿色施工管理实际上是在施工期合理配置各种施工能源和资源的前提下，建立的一种节能施工生态建设模式。在绿色施工理念的指导下，管理人员改变了拖延至今的管理思想和意识，实现了施工建设目标，并加强了施工管理的创新，适应了时代和行业发展的趋势，大幅提高了施工管理水平。在此基础上，本文主要探讨了绿色施工管理理念下的施工管理，并对更多的管理者提出了建设性的建议。

简介：摘要自改革开放以来，我国经济发展取得了巨大的成功。随着市场经济竞争愈来愈激烈，企业人力资源管理得到了普遍关注与重视。供电企业需要认识到自身存在的人力资源管理问题，并始终致力于寻求解决措施，如此，才能做好企业人力资源管理工作，才能在经济市场竞争中占有一席地位。