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人才中心人事档案管理的创新性方法探究

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摘要摘要人才中心是人力资源配置的枢纽，其各项工作对人力资源配置起到至关重要的作用。在现阶段，人事档案的管理状况并不尽如人意，不仅给档案所有人带来了麻烦，更影响了档案管理人员本身的工作。因此，新时期人事档案管理工作应当从工作人员的思想、业务知识以及科学规范的方法等方面入手，并对具体问题具体分析，最终达到现代化手段与传统经典方式的融会贯通。

DOI 5jo0g96njv/4219312

作者李鹏

机构地区哈尔滨市南岗区人才交流中心

出处《基层建设》 2019年20期

关键词人才中心人事档案管理方法创新

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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