简介：化肥作为重要的支农产品,长期以来受到国家优惠政策的扶持。但随着近年来行业产能过剩加剧、环境和资源约束趋紧等问题日益突出,国家加快了化肥市场化改革的步伐。这种政策调整必然会给化肥企业发展带来一定的冲击和影响。顺应政策变化趋势,加快产业和产品结构的优化调整,加强企业内部精细化管理,提升产品的市场竞争力,可以成为化肥企业应对化肥市场化改革的一种选择。

简介：摘要：矿山测量作为矿山开采一个最基本的工作，每个矿山开采都需要进行精准的矿山测量。随着时代的迅速发展，采矿业的发展也是非常的迅速，为我国的矿山测量的技术带来了很大的便利，实现了技术上的创新，同样的矿山测量技术也为矿区的安全生产工作提供了技术支持，保证了矿工人员的安全，这就为矿山测量工作的准确性提供了更严格的要求。所以在进行矿山开采工作时，首先就要进行科学的、合理的矿山测量，在矿区生产安全的前提下，提高矿区开采的效率。

简介：摘要：油田在进行采油过程中会由于各种各样的原因导致污油污水情况的出现，如果没有及时处理这些油水，那么在往后的工作中会出现各种不同的问题，造成环境污染事故事件。五里湾第二采油作业区大部分采油井已经工作了很多年含水高，这些油水井工作时间越长，所产生的污油污水就会越加严重，因此需要采取有效措施进行处理，才能够有效提高采油工作的经济效益和社会效益。

简介：摘要：现如今我国农业机械已经进入快速发展时期，依靠国家各种优惠政策支持，我国的农业机械在社会推动下进入快速发展时期。为了更好的发挥农业机械的作用，为农民朋友的生产提供帮助，本文将展开我国农业机械设备的管理研究，从现状着手，探索安全生产方式和思路，提出有效的办法，应对遇到的各种问题。

简介：摘要：林业造林是指通过人工干预，利用科学的方法将地面荒漠化地区或森林退化地区进行植被恢复和修复，从而增加森林资源的数量和质量。直播法是将种子直接撒在地面上，通过充分利用天然条件实现植被恢复；插花法则是将幼苗直接插入地面，使其生根发芽；而移植法是将苗木从育苗地迁移到新的生长地点。为确保营林生产的顺利进行，还需要采取一系列的措施，如科学选址、合理配置种苗、做好土壤改良和精细管理等。

简介：摘要:城市建设中，市政工程是十分关键的构成部分，关系到经济的发展。区别于建筑工程，市政工程涵盖的施工内容相对宽泛，范围广、对施工时间、安全性和质量均有严格的要求。本文结合市政工程的特点，分析和总结了市政工程安全生产中常见的问题，提出具体的防范措施。

简介：摘要：企业政工管理工作是企业管理过程中非常重要的一项内容，政工管理水平的高低在一定的程度上也会给企业的管理水平造成影响。所以对企业政工管理创新模式进行研究，探寻出更为有效的创新管理思路，对提高企业政工的管理效果有着积极的作用。因此，本文结合实际，在阐述企业政工管理工作重要性的同时，对当前政工管理过程中遇到的问题进行了探讨，随后对企业政工管理模式创新思路进行研究，希望论述后可以给相关领域的工作人员提供参考。

简介：摘要：规范、科学、完善的合同管理是确保企业在当下复杂的交易环境中得以安稳创收的关键。然而，当下众多企业于合同的协商、签订以及履约之中，常常会因己方企业高管、合同管理专员的风险防控意识不到位，对合约条款的分析、审核不细致，合同管理不善，而致使企业深陷“合同陷阱”，使企业收益受损。为此，企业高层与合同管理专员务须全面提升自身风险防控意识，贯彻相应防控举措，进而有效规避因己方合同管理不善而致使的企业收益受损。

简介：摘要：企业的采购活动牵涉面广、权利与责任高度交织，企业必须立足于制度建设和体制、机制建设，综合运用各种措施才能取得成效。对于企业采购活动的监督管理必须以人为本，从根本抓起，从采购活动的每一个关键环节入手，建立健全的采购管理制度和监督机制，多部门共同参与、共同监督，促进企业采购管理工作健康运行。基于此，本文详细分析了企业采购监督管理体系的思考。

简介：摘要：国家与民族的发展离不开创新活动的开展，在进行企业工会建设工作时，自始至终都应当坚持中国共产党的领导，牢记自身重要的使命，进一步增强与企业员工之间的交流与沟通，走进员工中去，了解员工的工作、生活情况，真正为员工解决“急难愁盼”具体困难和实际问题，深入贯彻并落实从群众中来到群众中去的工作方针。在新时期，企业工会更加应当紧跟时代发展步伐，并与党的要求紧密联系起来，优化工会结构体系，打破传统思想的禁锢，不断创新传统工作方法和模式，创造性地开展工会工作，坚持实事求是的工作态度，有效提升工会活力，推动企业健康长久发展。基于此，本篇文章对新时期做好企业工会工作的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着现代社会的发展，人力资源的管理也成了制约企业发展的重要因素。大数据时代的到来也使得企业的外部环境和内部环境发生了改变，而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，将大数据应用于人力资源的管理方面也是趋势所在。就目前而言，许多企业都已经开始运用大数据技术与人力资源管理上面。管理的水平得到了提高，使得企业的竞争力也因此得到了提升。

简介：摘要：在新时期背景下，企业政工管理工作水平的高低，直接关系到企业的整体发展水平。企业政工管理工作在企业发展中起到的作用，不仅能够提高企业的发展能力，同时还是实现企业创新的根本。因此对企业政工管理工作要点进行研究，不断的寻找出更为科学有效的工作模式以及工作方法，对强化企业的综合能力有着积极的作用。

简介：摘要：为了推动企业内部党建工作规范化、标准化、高质量开展，助力企业可持续稳健发展，必须要深入分析党建工作现状，积极创新实行标准化管理。从目前一些企业党建工作实际情况来看，在走规范化、标准化建设之路的过程中，存在很多不足，如认知不到位、工作的落实相对机械和同质、体系制度不健全、党建作用发挥不充分等。面对此种情况，要想使党建工作的功用最大化发挥，必须要结合现状来进行积极的创新、优化，保障该项工作的规范化、标准化管理目标有效实现，进而借助党建凝聚企业内部力量，助推企业进一步发展。

简介：摘要电力营销是供电企业的核心业务，随着电力行业的快速发展和电力体制改革的不断深入，供电企业职能已逐渐由用电管理向营销服务转变。针对我国电力市场现况，分析影响电力销售量的主要原因，在此基础上提出电力营销对策。

简介：摘要电力与人们的生产生活息息相关，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，用电量迅速增加，在这种情况下，传统的电费抄核收管理弊端不断暴露，已无法适应时代发展要求。为了贯彻精益化管理、集约化发展目标，必须对现有电费抄核收管理工作进行创新，不断提高管理水平，促进供电企业电费抄核收管理工作朝着精益化、标准化方向发展。文章分析了供电企业电费抄核收管理现状和存在问题，提出了一系列管理创新对策，希望为同行提供帮助。

简介：摘要企业党组织建设时我国特有的党组织形式,在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴,我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文从当前石油企业党建工作问题的成因出发,浅谈强化石油企业党建工作的策略。

简介：摘要：电力营销作为电力企业管理体系中的重要组成部分，电力营销成效在一定程度上还会影响到电力企业的服务质量以及经济效益，对于电力企业的持续稳定发展也有着重要意义。近年来随着我国市场经济体系的不断改革，导致电力企业所面临的市场竞争变得越来越激烈，只有不断提升电力营销管理水平以及服务质量，才能够为电力企业的可持续发展奠定良好的基础，本文主要就提升电力营销手段以及服务质量的策略进行了探究分析。

简介：摘要新时期经济发展下，电力企业面临激烈的市场竞争环境，加强企业内控管理能够进一步提高企业生产经营水平，保证企业长久稳定的发展。基于此，本文对新时期电力企业内控制度建设策略展开探讨。

简介：摘要：随着国内电力企业发展规模的不断扩大和城市发展对电力资源需求的不断上升，加强电力企业内部人力资源管理，可以更好地推动企业业务发展，为企业进一步发展提供内在动力。电力企业通过合理的薪酬管理和绩效奖励，可以更有效地激发员工的积极性，使员工的发展、晋升和薪酬奖励更加规范、科学。在电力企业实施人力资源薪酬绩效管理时，管理者必须结合实际情况形成一定的策略和方法，并在实施中建立一定的信息反馈渠道，才能使绩效管理更好地促进企业的持续健康发展。

简介：摘要：现阶段，传统的企业机房管理方案在应用过程中存在很多问题，由于机房涉及方面较多，十分复杂，给维护管理带来了一定难度，同时也增加了维护成本。随着科技的发展，云桌面技术在企业机中得到了广泛的应用，不仅可有效的弥补传统方案中存在的漏洞，还能让企业员工的使用体验度得到提升，节约了企业的资源。本文将分析云桌面的概念，阐述具体的应用措施。