简介：摘要：随着我国教育改革的不断深入，新课标背景下高中数学教学越来越注重学生能力的培养。运算能力直接影响着学生的学业成绩，也直接关系到他们的整体素质以及将来的发展。因此，对新课标视域下高中数学教学中培养学生运算能力的策略进行合理分析是极为有必要的，本文主要对新课标视域下高中数学教学中培养学生运算能力的必要性进行了分析，并提出了相应的策略，以期促进高中数学教学的进步。

简介：摘要：近年来，我国国民经济得到较快发展，人们的生活水平不断提升，建筑工程在施工技术、建筑材料等方面实现了较多突破；尤其是在建筑需求不断增加的发展背景下，建设规模也在不断扩大，建筑质量管理、生态管理以及企业的可持续发展已经成为建筑产业的必然发展趋势。因此，施工单位应科学管控施工期间使用的建筑材料、资金和人力等，实现资源的优化配置，极力推广施工管理，融入更多先进的管理理念与管理技术，提升建筑工程的施工质量，保障施工安全。本文将简述建筑工程施工管理的特征，以某个具体建筑项目为例，分析其施工阶段存在的质量管理问题，并提出工程质量管理的策略，以供类似工程参考。

简介：摘 要：建筑工程中广泛采用大体积混凝土构件，有利于提升构件的抗震性和稳定性，但大体积混凝土施工时如果不采取有效措施来预防裂缝，会对建筑工程整体质量带来影响，也不利于施工企业的市场形象。本文先对大体积混凝土的定义与特点进行论述，并对大体积混凝土裂缝类型及形成原因进行深入分析，最后提出多项混凝土裂缝控制策略，可供相关人员参考。

简介：

简介：摘要：随着我国社会经济的发展和科学技术的进步，自动化技术开始出现在电气工程中，有效推进了信息化进程，进一步促使现代工业迅速发展。在信息化时代背景下，电气工程开始走向信息化与数字化，虽然自动化技术应用还不够成熟，但是对于我国各个行业起到了促进作用。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，人工智能作为当代社会新兴的科学技术，已经有60多年的发展历史，但在之前社会生产领域并没有过多应用，也没有涉及有关电气工程方面的工作。近年来，随着人类社会的发展，以及科学技术的突飞猛进，人工智能已经普遍被引用到各个行业。因此，国家对人工智能的开发和利用给予了高度重视，许多科研机构也就人工智能开展了一系列研究活动，以电气工程为例，其在人工智能研发与运用的道路上越走越远。

简介：摘要：在产教融合下，从文化的层面探讨企业文化与职业道德之间的内在联系，为构建二者的内在关系和外在表现提供理论依据，为校企合作，岗位对接，职业院校学生对企业文化的认可、理解及践行提供可行方案，为提升企业人文和社会经济效益提供参考。

简介：摘要：在当前的时代背景下，做好对人才的培养与激励对于中职学校和社会的整体进步具有重要意义。本文从人才进步和中职学校发展的角度出发，论述了核心人才激励机制的构建策略，希望对相关工作的顺利开展有所帮助，进而为中职学校的更好发展助力。

简介：摘要： 随着科学技术的发展，在一些工程需要收集地面相关信息时，如果采取传统的获取方式，不仅需要大量的人力和物力 , 其收集到的信息也比较落后，而无人机倾斜摄影技术的发展，不仅可以减少成本的投入，还可以有效提高工作效率。但是对正位摄影来说，无人机倾斜摄影模型技术有效提高了地理影响信息的质量。现阶段，国际测绘领域不断发展，应不断完善与创新无人机倾斜摄影技术，并广泛应用于各个领域。

简介：摘要目的探讨间苯三酚治疗孕20周孕妇妊娠保胎治疗的临床效果及护理。方法对30例孕20周前先兆流产孕妇，年龄22～38岁，均无阴道大出血，无异位妊娠、胎膜未破或其他不宜妊娠的合并症。随机分为治疗组与对照组，每组15例，用药1周为1疗程。间苯三酚治疗组间苯三酚注射液100mg+5%葡萄糖250ml静脉注射，24小时最大量可用到400mg。常规用药组对照黄体酮针剂20mg肌注Qd，HCG2000u肌注Qd；口服达芙通10mgBid，叶酸0.4mg，维生素E100mgQd。对两组患者的治疗效果及护理效果进行分析。结果间苯三酚治疗组平均治疗天数为（8.62±3.14）d，治疗有效率为80%；常规用药对照组平均治疗天数为（10.66±4.14）d，治疗有效率为66%。应用间苯三酚治疗组与常规用药对照组比较，平均住院时间缩短，治疗有效性显著提高，发生难免流产的机率显著减少，差异具有统计学意义，P＜0.05。各组均未出现药物不良反应。结论无论从缩短住院天数，以及从药物不良反应，还是从症状缓解、妊娠结局改善等方面，应用间苯三酚治疗组与常规用药对照组比较显示平均住院时间缩短，治疗有效性显著提高，下腹隐痛缓解，阴道流血量减少，孕妇心理负担减轻，胚胎胎儿发育不受影响，妊娠成功率得到提高，值得临床推广应用。

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简介：我从事政治课教学近30年,在教学中不断反思、探索、创新,积累了一些有益的教学经验,把这些经验归结起来就是两个字——“求真”。一、用一颗赤子的真诚之心对待学生

简介：近年来，山东省章丘市人事局紧紧围绕市委、市政府的工作中心，以深化改革为动力，以实施人才战略为重点，以加强人事干部队伍能力建设为基础，转变职能，创新制度，规范管理，强化服务，不断开创人事人才工作新局面，在全市经济和社会发展中发挥了积极作用。