简介：摘要： 目的 浅析公立医院岗位设置与管理评价研究。方法 通过调查分析医院在岗位设置管理中存在的问题 ，探讨有效对策。 结果 医院岗位设置管理工作 ，必须取得上层领导的支持， 遵守相关的法规和制度， 人人参与， 保证医院岗位设置工作顺利开展。 结论 现代医院应该科学合理的开展岗位设置管理工作， 这样既有利于提高医务人员的积极性 ，又能够构建完善的医疗卫生人才队伍。
浅析公立医院岗位设置与管理评价研究
