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《云南煤炭》
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2009年4期
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煤矿薪酬体系设计思考
煤矿薪酬体系设计思考
(整期优先)网络出版时间:2009-04-14
作者:
黎华云
矿业工程
>煤矿开采
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同系列资源
资料简介
薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。随着国家经济和企业的不断发展,传统的企业薪酬激励机制已经开始失效。建立企业岗位绩效工资制是解决传统薪酬激励机制的有效途径。
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薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。随着国家经济和企业的不断发展,传统的企业薪酬激励机制已经开始失效。建立企业岗位绩效工资制是解决传统薪酬激励机制的有效途径。
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云南煤炭
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