大数据时代事业单位人力资源管理改革路径研究

摘要：随着社会不断发展，对事业单位人力资源管理能力的要求在逐步提升，尤其是在大数据时代，持续加强信息基础建设，可以使事业单位的人力资源管理水平得到进一步提升，建立起以信息技术及软硬件基础上的新型人力资源管理模式，更好地借助集中式信息数据库、自动处理技术等，在降低人力资源管理成本的同时，提高人力资源管理效率并提升信息透明度，更好地提高管理效率，从而促使事业单位在今后实现可持续发展目的。

• 作者: 苏秀华
• 出处: 《中国科技人才》 2023年23期
• 关键词: 大数据时代 事业单位 人力资源管理 改革路径
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]