浅析如何提升国企政工师自身素养

孙立君

龙煤集团七台河公司煤气厂，黑龙江 七台河 154600

摘要：随着经济的发展和社会的进步，国有企业作为我国经济的重要支柱，其思想政治工作的重要性日益凸显。国企政工师作为这项工作的主要实施者，其自身素养的提高直接关系到企业的稳定与发展。本文首先简要分析国企政工师发挥的重要性，随后从持续学习、自我反思和增强沟通能力三个方面阐述了提升国企政工师自身素养的策略，旨在为政工师更好地履行职责。

关键词：提升；国企；政工师；自身素养

引言:

国企政工作为企业思想政治工作的核心力量，肩负着维护企业稳定、促进企业文化传承、提升员工素质等重要职责。政工师的优势在于能够有效地引导员工树立正确的价值观，提高员工的凝聚力和归属感，从而为企业的发展创造良好的内部环境。随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，政工师需要不断提升自身的思想政治素养和业务能力，以适应企业发展的需要。因此，探讨如何提升国企政工师自身素养的问题具有重要意义。

一、国企政工师发挥的重要性

国企政工师在国有企业中发挥着至关重要的作用，政工师是企业中负责思想政治工作的重要人员，他们是企业与员工之间的桥梁，通过与员工进行深入交流，了解员工的思想动态和需求，及时发现问题，化解矛盾，维护企业的稳定，这种工作方式可以帮助企业避免因员工思想问题而引发的各种风险，为企业的发展创造一个良好的环境[1]。政工师通过组织各种活动，可以增强员工的凝聚力和归属感，从而促进企业的发展，他们可以通过组织各种文化活动、培训和学习活动，增强员工之间的沟通和交流，提高员工的素质和能力，从而为企业创造更多的价值。政工师还负责传承企业文化的重要任务，通过组织各种文化活动，将企业的文化理念、价值观等传承下去，增强员工对企业文化的认同感和归属感，这对于塑造企业的品牌形象、增强市场竞争力具有重要意义。同时，政工师还承担着提升员工素质、增强企业竞争力的重任，他们可以通过组织各种培训和学习活动，帮助员工提高自身的素质和能力，从而为企业培养更多高素质的人才，提高企业的整体竞争力[2]。

二、提升国企政工师自身素养的策略

（一）持续学习

提升国企政工师自身素养的策略之一是持续学习，学习是提高自身素养的重要途径，政工师应该不断拓宽知识面，增强自己的思想政治素养和业务能力。政工师应该注重政治理论的学习，政治理论是指导工作的重要武器，只有掌握正确的政治理论，才能正确地指导工作，因此，政工师应该加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本政治理论的学习，提高自己的政治理论水平。政工师还应该关注时事政治，了解国内外形势，以便更好地开展思想政治工作，了解时事政治可以帮助政工师把握时代的脉搏，更好地适应社会发展的需要，从而更好地开展思想政治工作。除了政治理论的学习，政工师还应该注重业务能力的培养，良好的沟通能力、组织能力、创新能力等是政工师必备的素质，因此，政工师应该加强这些方面的学习，提高自己的业务能力，以便更好地完成工作任务。此外，政工师还应该注重道德品质的修养，良好的道德品质是政工师的基本要求，只有具备高尚的道德品质，才能赢得员工的信任和尊重。因此，政工师应该不断提高自身的道德修养，树立良好的榜样，做到言行一致，诚实守信，公正公平。最后，政工师还应该积极接受新事物、新思想，勇于尝试和探索，在这个日新月异的社会中，只有不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，因此，政工师应该保持开放的心态，不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质[3]。

（二）建立自我反思机制

建立自我反思机制也能提升国企政工师自身素养，因为自我反思是提高自身素养的重要手段，政工师应该不断进行自我反思，发现问题并及时改进。政工师应该建立一个自我反思的习惯，在工作中，政工师应该时刻关注自己的工作表现，思考自己的工作方法和态度是否正确，是否存在问题和不足，同时，政工师应该养成写工作笔记的习惯，记录自己的工作内容和思考过程，以便日后进行回顾和反思。政工师应该建立一个自我反思的机制，这个机制可以包括定期进行自我评估、接受同事和上级领导的反馈、参加培训和研讨会等方式，通过这些方式，政工师可以及时发现自己的问题和不足，从而及时进行改进。此外，政工师还应该学会从失败中吸取教训，在工作中，难免会出现失败和挫折，但是政工师应该将这些失败视为提高自己的机会，从中吸取教训，不断完善自己的工作方法和态度。政工师还应该学会接受他人的建议和意见，同事和上级领导可能会对自己的工作提出建议和意见，政工师应该虚心接受，认真思考，及时改进，同时，政工师还应该学会倾听员工的意见和建议，关注员工的需求，以便更好地为员工服务。

（三）增强沟通能力

增强沟通能力也能提升国企政工师自身素养，沟通是政工师工作中不可或缺的一部分，良好的沟通能力可以帮助政工师更好地完成工作任务，增强员工凝聚力和归属感。政工师应该注重语言表达能力的培养，语言表达是沟通的基础，政工师应该注意表达的清晰度和流畅性，使员工能够更好地理解和接受自己的观点和意见。政工师应该学会倾听，倾听是沟通的关键，只有认真倾听员工的意见和建议，才能更好地了解员工的需求和想法，从而更好地为员工服务。政工师还应该掌握有效的沟通技巧和策略，例如，在与员工沟通时，应该注重对方的感受和需求，采用合适的语气和语调，避免使用过于直接或尖锐的语言，同时，政工师还应该学会在沟通中保持开放和尊重的态度，尊重员工的意见和想法，鼓励员工积极参与讨论和决策。政工师还应该注重与其他部门和员工的沟通合作，沟通不仅仅是政工师的工作，也是整个企业的工作，因此，政工师应该与其他部门和员工保持良好的沟通和合作关系，共同推动企业的发展

[4]。

三、结束语

综上所述，国企政工师在国有企业中发挥着至关重要的作用，为了提升国企政工师自身素养，可以从持续学习、建立自我反思机制和增强沟通能力等方面着手。通过不断学习、反思和提升，政工师可以更好地履行自己的职责，为企业的发展做出更大的贡献。同时，企业也应该为政工师提供必要的培训和支持，帮助他们不断提升自身素养，为企业的发展注入更多的正能量。

参考文献：

[1]曹伟伟.探究国有企业政工师自身素质对工作业绩的影响[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2022(7):3.

[2]赵星.刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].大众文摘,2022(15):0079-0081.

[3]侯广砚.政工师在国有企业管理工作中的重要作用探讨[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2022(2):3.

[4]胡佳.如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用[J].活力,2022(7):3.