企业工会如何促进产业转型升级

张元

中国石油化工股份有限公司天津分公司水务部 天津 300270

摘要：随着经济技术的发展,国内企业也持续进行着改革与转型,这对企业内的工会组织带来了一定的挑战。面对新的形势,企业工会必须在组织能及其职能上将其优势发挥出来,本文根据企业转型升级发展中工会组织所面临的挑战与作用进行分析,并为企业各工会组织分析了相应的建议与意见。

关键词:企业工会；产业升级；途径

工会工作直接涉及广大职工的切身利益，是构建和谐企业的关键所在，面临企业“求生存 促转型 谋发展”的重大改革时期，工会组织应该怎么办，应该怎么样发挥好作用？我认为工会组织必须认清当前形势，在企业深化改革的阵痛期，认真做好以下几项重点工作。

1、主动作为 稳定职工队伍

工会组织要利用自身优势搞好宣传教育，狠抓职工观念的转变，向职工宣传受世界和国内经济形势影响，我们企业现在正面临着艰难处境，让职工了解企业目前现状，了解企业的应对措施和采取的方法，把职工的思想认识统一到为企业的转型发展上来，让职工明白企业在当前时期正在“做什么”和“怎么做”，集思广益，充分发挥职工的聪明才智，使每一位职工都树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的理念，把职工和企业的命运紧紧地结合在一起。只有这样，职工才能和企业心往一处想，劲往一处使，同甘共苦，共度难关。

要坚持以人为本，努力改善民生，始终把员工利益放在第一位，为员工创造美好生活。加强环境保护和污染减排工作，保证达标排放，积极开展节能降耗工作，全面推广应用节能新技术和新设备。积极应对市场风险，努力确保职工收入不降低，工资收入向一线倾斜。切实把关于职工的福利等好事做好。继续全面落实职工带薪年休假制度，大力缩短职工工作时间，减轻职工劳动强度，加强职业健康管理，保障职工身心健康。继续开展各类扶贫帮困工作，保障低收入职工群体的正常生活。积极做好矛盾纠纷排查化解，切实加强信访稳定工作和平安矿区建设。关心和贴近职工生活，想职工之所想，忧职工之所忧，把企业建设成为员工追求幸福的生活乐园，员工才能和企业风雨同舟，最终实现人生价值和企业效益的共赢。

2、服务民生 贴近职工生活

切实关心职工生活，充分尊重职工主人翁地位。发扬民主，建民主小家，广泛征求职工群众的意见建议，动员吸引职工参与企业的改革与发展；强化安全，建平安小家，以安全协管员、一站式服务为载体，开展好安全活动月、百日安全及各项安全生产专项活动，全面调动职工安全生产积极性；凝聚人心，建和谐小家，积极组织开展丰富多彩、喜闻乐见的建家活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力；关爱职工，建温暖小家，开展形式多样的“送温暖”活动，使职工真正体会到企业的关怀和组织的温暖。

坚持做好给职工过生日，让职工感受家的温暖；开展信访民意调研，解决职工诉求；调整并继续落实好职工旬休安排，降低职工劳动强度；建立爱心公益基金，帮扶济困，汇聚正能量；落实职业病防治各项工作，组织职工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，落实职工的劳动保护福利；开展各类文体活动，丰富职工业余生活，不能因为效益不好就缩减职工的文娱生活；工会干部要坚持群众路线，发扬优良作风，沉下身子，多去基层调研，大力营造风清气正的良好氛围。

越是在企业困难的时候，企业的发展受到阻力，往往个别企业领导不按照规定政策办事，为了保障企业的利益，出台了一些所谓是为企业发展，改革、创新的措施，这些措施在执行时多多少少就会侵犯职工的合法权益。这时候，工会组织就要切实承担起关心职工福利、劳动保险、劳动就业及女职工特殊权益保护等方面的职责和任务，从维护职工群众切身利益出发，把关系职工权益的工作做细、做好、做实，当好职工权益的维护人。

3纵观国际国内形势

我国产业发展仍具备不少有利条件和积极因素。一是全球化深入发展，世界经济重心加速向亚太地区转移，有利于我们更好地利用国际资本、技术和人才等高级生产要素，有利于我国企业和产品加快“走出去”，融入全球经济。二是我国经济长期平稳较快发展的基础依然牢固。工业化、信息化、城镇化和农业现代化快速推进，消费结构和产业结构升级蕴藏着巨大的需求潜力。经济发展的传统优势依然存在，劳动力资源丰富、素质提高，社会资金比较充裕。三是新一轮科技和产业革命将带来新的机遇。当前世界正处在科技和产业革命的前夜，虽然各方的认识还不一致，但可以肯定的是，面对即将到来的新一轮产业革命，我们与西方国家在许多领域几乎处在同一起跑线上，面临着前所未有的、抢占发展制高点的机会。

面对产业发展新阶段、新任务，以及新机遇、新挑战，我们必须全面贯彻党的十八大精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持走中国特色工业化、信息化道路，大力推进工业转型升级，特别是要着重落实好十八大提出的创新驱动发展战略，发挥企业的主体作用，推动发展向更多依靠科技进步、更多依靠管理创新转变。在这方面，今年工信部将大力抓好以下几项工作。

4、狠抓主业不放松

这几年随着我国经济的快速发展，国土资源工作被各级政府所重视，而我们从事的土地测绘工作当然是国土资源管理工作中一项不可缺少的技术力量。分析我们公司目前所承担的土地勘测内容主要是：从简单的土地开发项目测绘到现在的农村综合整治现状图测量，规划实施范围放样和竣工测量；农转用报批项目勘测几乎每年都有新规定和新要求；矿山资源被重视不仅控制平面范围而且对纵深高度有所制约；建设用地出让价格节节高升，意味着我们勘界与面积计算要格外小心；建设项目竣工图与日常宗地图测绘紧密联系。卫星遥感出来的违法用地测量的要求越来越严等等。国土管理部门要求我们中介服务机构不仅是高质量高要求，还需要我们快速及时提供勘测成果，以顺应时代发展要求。2012年通过行业纠风办、监察局、市行政审批中心、工商、物价、各乡镇等联合评比，受到建德市委市政府的表彰，被评为建德市优秀中介组织奖。

有效的投入能使我们改造仪器设备，改善办公条件，降低外业劳动强度，提高工作效率，提高服务水平。公司非常重视对土地勘测事业的投资，每年都有计划改造测量仪器和电脑设备，据统计公司投资于办公用房、仪器、电脑、车子、软件等共计一千余万元。

测绘工作既是脑力劳动又是体力活，80后90后的学生多数是独生子女，他们中大部份晓得享受，怕吃苦，自以为是批评不得，工作待遇要求高，很难安心工作。因此公司也很头痛，为了解决好技术人员问题，一方面从郑州测校、丽水职业技术学校和武汉等地分别招入大中专毕业生，将素质好的留下；另一方面内部培养原有职工，鼓励他们继续再教育，学习专业知识。在当代信息化高度发展，激光扫描仪、无人飞机拍摄等逐步落户测绘单位，对专业人才需求会更高，所以人才战略显得非常重要。

如今我们的主要业务有土地勘测、岩土工程勘探、土地权属调查和土地事务代理、土地规划设计、整形美容医疗器械生产和少量房地产行业。其中土地勘测占主导地位，按产值比例计算约占55%，本人认为在主要业务不减的前提下，主业份额在企业中比重降低才经得起市场考验，企业改制和转型才算真正成功。

我觉得走专业化发展的路子也未尝不是一件坏事。但是在激烈的市场竞争中，如果测绘行业萎缩了又或是主管部门关系变弱了等不确定因素发生了，就会出现比较严重的后果。每个单位都要根据企业自身的实际情况出发，走自己发展的路子量力而行才是上策。

参考文献：

[1]卢杨.创新工会工作机制 增强企业工会活力[J].办公室业务，2017（05）

[2]尚长泉.新常态下增强企业工会活力的若干思考[J].山东社会科学，2017（02）