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《漳州职业技术学院学报》
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2006年4期
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高校人力资源管理改革中的“人本”取向
高校人力资源管理改革中的“人本”取向
(整期优先)网络出版时间:2006-04-14
作者:
兰邱勇
文化科学
>职业技术教育学
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资料简介
通过对高校人力资源现状的分析,认为高校的人力资源管理改革应以“人本管理”为基本的方向,并对如何践行人本管理提出建议。
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通过对高校人力资源现状的分析,认为高校的人力资源管理改革应以“人本管理”为基本的方向,并对如何践行人本管理提出建议。
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