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浅谈人力资源管理的新取向

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摘要全球的社会经济环境发生了巨大的变化,人力资源管理理论模式也随之发生了明显的变化,在新经济条件下组织管理的变革,以及人力资源管理职能和发展的新取向.

DOI rj8vgp1740/340410

作者高宁

机构地区不详

出处《辽宁税务高等专科学校学报》 2005年3期

关键词人力资源管理取向社会经济环境新经济条件理论模式组织管理

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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人力资源管理取向社会经济环境新经济条件理论模式组织管理

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