工会如何做好职工的思想政治工作

韩先峰

太原东山煤电集团有限公司 山西省太原市 030010

摘要：工会作为党联系职工群众的重要渠道，工会职工的思想政治工作对日常工作有着重中之重的影响。在新形势背景下，工会做好职工思想政治工作尤为重要，本文针对新形势下，企业工会如何做好职工思想政治工作做出分析，并提出优化职工思想政治工作的具体措施，希望可以把握住职工思想政治工作的主旋律和主动权，也可以促进职工思想政治工作的顺利开展。

关键词：企业工会；职工思想；政治工作

  引言   在企业深化改革严峻形势下，职工思想政治工作势必先行，稳定压倒一切。工会组织要充分认识到思想政治工作的重要性和紧迫性，要以创新为原则，大胆实践，积极探索新思想，新思路，新方法，密切配合党委创新性地做好思想政治工作，充分发挥好工会自身的有效作用，团结职工群众，不断推动企业的和谐稳定发展，确保职工队伍稳定，奠定良好的思想基础。

  1国有企业工会开展思想政治工作的重要性   1.1促进国有企业可持续发展 国有企业是国民经济发展的中坚力量，其代表着国家的意志和利益。工会作为国家政权的重要会支柱，它所代表的是广大人民群众的利益。同时，工会需要在党的统一领导下深入基层一线，了解职工的需求，倾听他们的意见，据此开展思想政治工作，调动全体职工的工作积极性，促进国有企业持续、稳定发展。   1.2保障国有企业效益目标的实现   国有企业工会工会通过开展各类思想政治教育活动，除了能够培养职工的大局意识之外，还能对职工的利益起到有效的保障和维护作用，从而使职工可以正确处理好自身权利与义务之间的关系。在此基础上，积极主动地做好本职工作，完成企业布置的岗位任务，为企业创造经济效益，确保企业效益目标的实现。   1.3维护职工根本利益   国有企业工会作为群众性组织，其所代表的是职工利益，工会开展思想政治工作的核心也是为了维护职工的根本利益，如果工会工作偏离这一重心，必将会失去存在的意义和价值。所以，工会必须不断加强思想政治工作，为职工群众排忧解难，办好事、办实事，维护好职工的利益，从而得到职工的认可。

2.新形势下工会思想政治工作中存在的问题 2.1脱离党政思想指导

当前，工会中党政工作的比例越来越小，这使得工会和政府之间的隔离特别明显，从而导致缺乏对企业员工的思想和政治支持。由于企业职工没有党组织的支持，缺乏党组织的正确指导，在实际工作中方向不明确，工会的效能和职工权益的保护没有得到有效提高，导致企业的正常经营和发展受到严格限制。   2.2 思想政治教育模式较为单一   思想和政治教育本就严肃，并随着互联网的不断发展，公众可以通过网络信息获得各种信息，使得群众会在潜意识中感到无趣。目前，工会的思想政治教育工作依然采用的是传统的工作方式，在此过程中，工会的思想政治工作由于不创新不更新，企业职工的利益低下，有望产生预期的效果无法实现。   2.3工会个别党员没有以身作则   工会的许多党员没有以身作则，这导致了工会进行的思想和政治教育不令人满意的后果。工会党员参加学习活动时，许多党员没有认真地参加学习活动，许多党员经常在活动中迟到或早退。在研究学习过程中，经常开小差或使用手机对思想政治教育和学习环境产生了严重影响。许多工会职工在不为人民服务的情况下通过党员谋取非法利益。这会严重影响党在群众心目中的形象，可能致使公众误导党组织。与此同时，工会中仍有许多人的价值观有误，许多人认为的价值观是追求更高职位、收入或水平，而不是贡献和业绩。   2.4 工会工作人员素质较低   当前，事业单位中工会员工的素质普遍较低，因此企业不了解中央政策准则。企业员工进行思想政治事务培训需要具有较高水平的思想政治工作专业知识，丰富的思想政治理论知识和丰富的工作经验的工会工作人员。没有受过良好教育，缺乏实践经验的工会工作人员进行思想政治教育，只是口头表达了有关的中央政策，实际上没有向企业员工传达思想政治工作的真正含义。例如反腐败，开展工作和相互帮助等。此外，工会员工仍然误解中央政策精神，对工会员工的实际培训造成很多问题，严重影响了事业单位员工的整体素质。

3企业工会做好职工思想政治工作的强化策略   3.1创新扶贫济困送温暖工程，增强思想政治工作的预见性   坚持困难职工动态管理制度。建立和完善困难职工档案，认真履行“第一责任人”职责，深入职工群众，调查研究，走家访户，了解和掌握职工工作和生活情况，特别要关注困难职工的情况，及时了解家中实情、关注生活点滴，确实解决他们生活中的实际困难，推进温暖工程连心融情，使困难职工感受到企业大家庭的温暖。加大困难职工帮扶力度。及时了解困难职工群众生活状况，更加精准、更加有效地做好困难职工帮扶工作。以实现困难职工精准脱贫为落脚点，在全面提升帮扶服务工作中树立新形象。要时刻关注患大病职工家庭的生活状况，解决他们工作和生活中的难题，把党的温暖、企业的关怀，传递到困难职工的心坎儿上。搭建困难职工“四座”连心桥。发挥好“四座”连心桥作用，即领导干部结对帮扶困难职工家庭、家访职工家庭、结交基层青年职工朋友、“金秋助学”。积极开展好“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关怀、一年四季送不停”活动，不断推动帮扶工作向纵深延展，切实给困难职工送温暖，为贫困家庭献爱心，做好职工群众的贴心人，不断增强思想政治工作的有效力。

3.2创新宣传先进典型载体，拓展思想政治工作的渗透力   贴近员工实际宣传报道。工会作为维护职工工群众利益的职能部门，要不断加大在扶贫解困送温暖工程等方面的宣传，在企业与职工间、职工与职工间架起一座互帮互助的桥梁。要以点带面，选好一个点进行大力宣传报道，从而形成关注、关心、关爱弱势群体的良好氛围。发挥各类新闻媒体优势。要充分利用互联网、电视、网站等平台进行广泛宣传，让先进典型人物的典型事迹和光辉形象传遍千家万户。同时，要要着力挖掘先进人物典型事迹，特别是对有推广价值的典型，及时上报上级宣传部门和新闻媒体，让先进人物得到社会的广泛认可和赞誉，宣传的范围更广，从而形成崇尚劳模，见贤思齐的良好风气。培育和践行社会主义核心价值观。要不断创新工作模式，使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求。要深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”宣传教育实践活动，把培育和践行社会主义核心价值观逐步融入和渗透到职工日常工作和生活的点点滴滴中。经常引导广大职工学赶先进，争赶劳模，使核心价值观真正入脑入心、入言入行，随之转变为大家的自觉行动。

4结语   总而言之，企业工会需要认识到思想政治工作的重要性，将职工的思想政治工作放在重要位置上。在工作过程中要满足社会发展的实际需要，进而实现企业的持续、长久的发展。企业工会要认识到自身的重要作用，结合企业自身特点以及职工需要做好思想政治工作，使所有职工都能够努力、共同进步。要将企业职工的利益作为出发点，思想政治工作中充分发挥企业工会的作用，起到带头、表率的作用，能够更好地提高职工的思想认识，积极为企业发展做出贡献与服务。

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