浅析矿山卡车司机违章作业行为心理

张基宏包建军

国家能源集团胜利露天煤矿运输队内蒙古自治区锡林郭勒盟锡林浩特市026000

摘要：近年来，矿山卡车司机作为一种职业大量存在，作业中存在安全意识淡薄、习惯性违章、冒险蛮干，违章作业行为，直接影响着所在企业的安全生产水平，企业管理者有必要从矿山卡车司机违章心理出发，开展有针对性的课题研究，从加强培训教育、强化监督检查、加大科技投入、营造企业安全文化四方面入手，逐步从根本上减少矿山卡车司机违章作业行为发生，提高企业安全生产水平。

关键词：卡车司机；违章作业；违章心理

引言

20世纪末，随着矿山工程机械的发展，露天采矿向大型化、集约化发展，由于矿用卡车机动灵活、爬坡能力大、运输能力强被广泛采用，承载着绝大多数矿渣与矿物的运输任务，卡车司机人数占露天矿一线岗位人数的50%以上。

1矿山卡车司机的来源与技术水平

矿用卡车司机日常生产活动过程中劳动负荷大，在企业生产活动中处于重要地位。作为露天采矿企业，矿山卡车司机来源可靠，技术过硬，是企业安全健康发展的重要保障。

1.1我国矿山卡车司机队伍结构与来源

现价段我国大专院校还没有专业培养矿山卡车司机的专业，我国露天采矿企业卡车司机主要来源于社招，有B1、B2以上型号卡车驾驶资格的成手司机。这些卡车司机文化水平偏低，迫于生计考取驾驶证，在社会上操驾不同型号的卡车从事运输作业多年，到露天矿场上班的卡车司机以本地司机居多，相邻就业压力大的城市司机集中就业现象显著，一个工长带领全村人从事驾驶作业现象较为普遍。年龄主要分布在40-45岁。由企业内部“师傅”传授矿山卡车驾驶技能，经过企业内部考试，获取相应资格而走上工作岗位的，专业知识匮乏，驾驶技能参差不齐。

1.2矿山卡车司机的技术水平

露天采矿企业招录来的卡车司机自身已经具备较为稳定的驾驶技能，再通过企业内部简单培养，考取相关证件就走向工作岗位，驾驶技能总体够用，但是，管理难度大，已经养成的不良驾驶习惯难于纠正，违章驾驶时有发生，严重影响着企业的安全生产。

2矿山卡车司机违章行为分类

专业矿山卡车操驾简单，驾驶环境舒适，司机操驾过程中的违章行为有一定的规律性，主要分为以下几个方面：违章操作、习惯性违章、简化流程步骤、注意力不集中。这些违章严重影响露天采矿企业安全发展，企业有必要从司机违章心理出发，开展有针对性的理论研究，减少这些为张行为的发生。

2.1违章操作

违章操作主要由于司机对所操作的设备结构性能不了解，驾驶技能不过关引起的，多为刚入职的新司机，由于岗前培训不到位，师傅责任心不强，没有进行系统的培训教育而导致，随着驾驶经验积累，企业日常安全教育可以逐步弥补司机自身的不足，3年以上的卡车司机违章操作行为明显减少。

2.2习惯性违章

设备操作本身属于熟练工种，每个人操驾设备都有自己的习惯，好的习惯可以避免事故的发生，坏习惯是事故的诱因，卡车司机操作不规范得不到及时有效的矫正就逐步养成坏驾驶习惯，从而导致习惯性违章，甚至诱发事故。不良驾驶习惯养成来源有三：其一司机们在社会上考取驾驶证，由于教练责任心不强，没有及时纠正错误的驾驶动作，属于“先天”不规范；其二，进入企业学徒期间，师傅自由散漫，安全意识差，驾驶动作不规范，教出了习惯不好的徒弟，“后天”散漫；第三，日常工作中逐步养成的不良驾驶习惯得不到及时有效的纠正，模仿别人不规范驾驶动作，错误模仿，管理不善。

2.3简化流程步骤违章

卡车司机在工作中，由于急于完成工作任务，而简化程序，出现点检设备不认真，设备运行记录填写不详细，不经过行车电脑直接启动卡车，不预热设备直接满负荷作业，抄近道、逆行等违章行为是简化流程步骤违章的具体表现，严重影响行车安全，对作业环境中的其他人员、设备构成安全威胁，甚至影响整个矿山的安全水平。

2.4注意力不集中违章

卡车司机由于长时间操驾设备，驾驶技能逐步娴熟，感觉自己操驾卡车游刃有余，就有人开始单手打方向盘，行车中吃零食、喝水、接打电话，这些行为分散司机的注意力，影响行车安全；还有一种就是邻里纠纷，夫妻感情，子女教育等家庭琐事不经意间涌上心头，边开车边思考，最终导致违章作业，甚至诱发事故。

3矿山卡车司机违章心理分析

3.1麻痹大意

有一类卡车司机责任心不强，对安全不重视，整日丢三落四，大大咧咧，安全教育左耳进右耳出，考核多少不在乎，培训教育不能入脑入心，毛病照犯，我行我素。作业中点检设备不认真，看看机油，看看水位开车就跑，四个轮胎在就可以开车干活，行车中不观察仪表盘变化，有了报警就复位，听取班前会不认真，工作面变换找不到工作面，走错路。

3.2好胜心理

有一类卡车司机认为自己技术高，啥车也敢开，啥路也敢走，开英雄车，好吹牛，爱显摆，在团中是活跃分子，人缘较好，深受领导器重。总是认为自己技术高超，一种洋洋得意的样子，实际技术不一定怎么样，技术比武上就很难拿到名次，一年到头产量一般，违章次数最多，还好像自己很有道理。

3.3从众心理

别人怎么干我就怎么干，不骑马，不骑牛，骑个毛驴随大流，不冲锋陷阵，不落后。十分能耐使用八分，落后了紧一紧，靠前了松一松，较大风险违章不干，低风险违章不断，不出大格，领导在时小心谨慎，领导一不在马上自由散漫。

4减少矿山卡车司机违章作业的方法

4.1加强矿山卡车司机日常教育

要想减少矿山卡车司机违章作业，首先要从司机教育开始，加强技能教育，提高司机操驾水平，经常性的开展相关的机电知识培训，把部分司机培养成懂原理，会操作的优秀操作手。

加强安全意识培训，让职工打心眼里重视安全，自觉克制自己的不良情绪，保持好的心态，杜绝违章作业，以最佳的精神状态参加生产活动，积极主动帮助工友，在联保互保方面有作为，促进整个团队安全水平提高。

4.2加大日常监督检查力度

管理人员多从正面引导，加大日常检查力度，发现违章作业及时制止纠正，采取必要的考核手段，让不守规矩者付出应有的代价。根治习惯性违章，让好的驾驶习惯得到发扬，让大多数司机以正确的方式去工作，做到防微杜渐。

4.3加大安全科技投入

科学技术是第一生产力，在工矿企业中对于卡车司机的安全管理方面也是一样，通过监控系统，轨迹记载系统，报警系统全面监控卡车司机的操驾行为和卡车运行状态，从而规范卡车司机的驾驶行为。积极探索“无人驾驶”技术，危险状态设备主动停机等较先进的辅助驾驶措施，与云计算机，5G技术深度融合，减少不可控、不易控的人为操控动作，运用科技手段避免违章操作，保证安全生产。

4.4营造企业安全文化

加强安全文化建设，在职工之中形成高度自觉的，有责任心的，与岗位相适应的安全文化，用文化约束、感染卡车司机，逐步从“要我安全”到“我要安全”再到“我们要安全”的团队理念转变，在职中之间形成自保、联保、互保的网络，相互监督，共同促进，全面提升矿用卡车运行安全水平。

5小结

矿用卡车作为当代重要的采矿工具，实现安全稳定的驾驶还有很长的路要走，卡车司机违章行为还需要下大力气治理，还需要从司机驾驶行为、卡车自身安全保证、优化作业环境、有效的安全管理四个方面多措并举，共同提高，减少违章，保证安全。

参考文献

[1]聚能新典，企业安全生产培训企业班组习惯性违章心理分析，中央广播电视大学音像出版社，2014年5月.

[2]传化公益慈善研究院中国卡车司机调研课题组，中国卡车司机调查报告(No.1卡车司机的群体特征与劳动过程)/中国社会调查报告，社科文献经济日报出版社，2018年3月.

[3]王文升彭艳忠，电机车司机，中国劳动社会保障出版社，2008年4月.