试分析手术室护士长人力资源管理方式

张利

德阳市第五医院 四川 德阳 618000

【摘要】目的：分析手术室护士长人力资源管理方式及效果。方法：于我院2018年7月初~2019年6月底随机选定44名手术室护士，分组原则是随机法，为22名实验组护士展开护士长人力资源管理方式，为22名对照组护士展开传统手术室人力资源管理模式。结果：对比对照组，实验组护士满意度显著更高，差异存在统计学意义，P＜0.05。结论：运用手术室护士长人力资源管理方式，效果理想。

【关键词】手术室；护士长人力资源管理方式；效果

前言：手术室在医院中较为重要，效率及工作质量可对医疗水平、医院发展产生直接影响。本文全面分析了44名手术室护士运用护士长人力资源管理方式的效果。

现状分析

1.1资料

从我院选择44名手术室护士，时间2018年7月初~2019年6月底，均自愿入组，随机法分组，22名护士纳入实验组，均为女性，年龄21岁至40岁，中位年龄25.5岁；22名护士纳入对照组，均为女性，年龄22岁至41岁，中位年龄25.0岁。2组护士入组数据可以对比，统计学表达不存在显著差异，P＞0.05。

1.2方法

为22名对照组护士展开传统手术室人力资源管理模式：严格执行我院相关规章制度，做好手术室人力资源管理，了解科室特点，尽力提高手术室工作质量。

为22名实验组护士展开护士长人力资源管理方式：（1）护士长应利用合理排班，对人力资源进行节省，利用新老结合及相互协作模式，对人员技术及素质高低进行充分考虑，确保合理分布，对护士积极性进行最大限度调动，开展实效管理，提高护理质量。利用弹性排班来解决人力资源紧缺现状，根据每天手术台数对上班护士进行合理安排，结合待班制及值班制，待班护士需要随叫随到^[1]，对现有人员力量进行充分发挥，发挥最大人力资源效益，对各个手术科室工作量需要进行有效满足。（2）护士长应指派专人对器械进行全面、科学管理，准备齐全手术物品，专职器械护士应年资高，工作职责是手术器械保养、准备、维修、领取等，保证器械使用完好率。（3）护士长应将传统观念改变，对组织竞争力进行提高，制定奖惩措施，促使护士对自身行为进行规范，按照要求，确保各项护理任务尽力完成，按能力上岗，做好职能匹配工作，双向选择，优化组合，对于每一个护士来说，均具备危机意识^[2]。（4）护士长应对培训计划进行合理制定，促使护理人力资源质量大大提高，培训护士，对培训计划进行规范，参照标准是工作年限，对于专科护士来说，应具备良好心理素质、敏锐判断能力及应变能力，对整体护理内容进行完善，做好术前及术后访视，专人负责对手术间进行管理，对理论知识深度及广度进行拓宽。加强人才资料质量考核，定期及不定期系统评定护士工作能力，对计划及沟通过程进行强化，构建护理质量考核标准，明确奖惩细则，构建健全综合考核标准，发挥护士长调控及监督作用，做好指导，促进科室工作质量进一步提高^[3]。

1.3统计学处理

根据SPSS19.0软件相关计算方式对计量资料行t检验、计数资料行X²检验，统计学意义存在，P＜0.05。

2.问题确立

实验组护士满意度显著更高，对比对照组，差异显著，P＜0.05。

表1 2组护士满意度对比

分组	每组对应例数	护士满意度（%）
实验组	22	20（90.90）
对照组	22	10（45.45）
X2		10.4762
P		＜0.05

3.结果评估

对于手术室人力资源管理来说，需加强关注，是医院护理工作重要内容，对于手术室护士来说，应具备良好心理素质及职业道德，应对手术室工作性质进行充分认知，具备严肃性、科学性、主动性、协作性、风险性，护士应热爱本职工作，对各项规章制度进行自觉遵守，应变能力及自我约束能力较强，应具备吃苦耐劳精神，具备丰富基础理论知识。分析手术室临床特点，要求无菌程度较高，对比普通病房，护士应具备更加丰富的理论知识，应对无菌技术熟练，应充分掌握消毒隔离技术。分析得出，目前来看，手术难度逐渐增加，临床上对手术护士配置比例提出了异议，要求更高，要求增加人员，提高手术配合人员合理搭配及技术，因此，临床上为了适应外科手术需要，对此进行了探讨，提出了护士长人力资源管理方式，效果显著。护士长应为护士提供急救知识、技能培训及继续教育培训，利用自学结合带教办法，高年资护士负责带领低年资护士，传授临床经验及操作技能，护士应自学及阅读各种专科杂志及书籍，对新知识点、新观点进行不断学习，将读书笔记写出，科室应开展读书报告会并安排小讲课，由教学能力较强护士负责，锻炼自己，提高科室整体业务水平。培养专科护士，可促使人力资源内涵建设加强。

4.结论：本组得出：实验组护士满意度显著更高。

综上所述，运用手术室护士长人力资源管理方式，可明显提高护士满意度，值得临床推荐。

参考文献：

[1]全国2039所医院手术室人力资源管理现状调查[J].中国护理管理,2017(8).

[2]杨琼.新形式下男护士在手术室护理中的作用与优势[J].世界最新医学信息文摘（电子版）,2017.

[3]赵体玉,何国龙,陈红,等.全资多院区大型公立医院手术室的管理及效果评价[J].中华护理杂志,2017(52):1472.