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手术室护理人力资源管理

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摘要摘要：手术室是医院重地之一，也是救死扶伤的核心阵地，与其他科室相比，手术室在医疗技术水平和护理质量等方面的要求更为严格，再加上手术室护理工作量大而且风险因素多，要想有效满足人们不断提高的护理需求,护理人员必须具备较高的职业素养和专业能力，而医院方面也需要高度重视手术室护理人力资源管理，本文从素质管理、岗位管理以及绩效管理和薪资管理四个方面入手，探讨手术室护理人力资源管理措施，并提出优化手术室护理人力资源管理的策略和方法。

DOI rdxm05rk4l/6362373

作者张洁敏

机构地区南通市通州区人民医院江苏南通 226300

出处《中国结合医学》 2022年8期

关键词手术室护理人力资源管理护理管理

分类 [医药卫生][中西医结合]

出版日期 2022年08月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国结合医学

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