数字图书馆的人力资源管理创新

知识经济时代数字图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。面对图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,人力资源管理应以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。