用人浅识关制钧组合不当,难以发挥整体优势;安排得宜,才能取得最佳效应。正因为人才难得,所以我们更应把得到的人才用好。管好才能用好,用好才能干好。发挥人的长处,比发现人的长处更难。重其能,方得用其能;适其才,必可尽其才。善用人之长者,使人自用其长;能避...
中国公务员
1995年3期