关于加强机关事务年轻干部人才队伍建设的思考

面对上海转型发展新形势和机关事务改革发展的新机遇，要提高机关事务管理和服务水平，就必须要培养和造就结构优化、布局合理、素质优良、规模适当的年轻干部人才队伍。为回顾总结上海市机关事务管理局（以下简称“市机管局”）“十二五”期间人才发展状况，系统研究规划“十三五”时期人才队伍建设的目标、思路与对策，市机管局人事处（老干部处）组织开展了机关事务年轻干部人才队伍建设调研。（数据统计截止到2015年3月31日）