国内高校正在积极开展职员的岗位设置、按岗聘用、职务系列、绩效考核、薪酬体系等方面的改革。在分析当前职员绩效考核存在问题的基础上,本文对高校职员的范围进行了界定,分析了职员队伍建设的定位,并提出了高校职员绩效体系建立的基本思路。
中国高校师资研究
2012年4期