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中德信任观比较及其对企业组织管理的影响

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摘要文章对德意志文化及中华文化中的信任观、信任关系、信任品质作了分析与比较，并以此为核心来思考在这两种不同文化环境中形成的不同信任观对企业经营行为所产生的影响

DOI 3ojzzpp0j5/84746

作者晏贵年;管新潮

机构地区不详

出处《德国研究》 1997年1期

关键词企业组织管理信任关系非正式群体经营理念中国企业员工德国人

分类 [语言文字][德语]

出版日期 1997年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

德国研究

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企业组织管理信任关系非正式群体经营理念中国企业员工德国人

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