刍议如何开展国有企业人力资源管理创新

摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。 人才属于现代企业的重要战略资源，也是带动企业创新发展的重要力量。企业需要优化人力资源配置，做好人事、劳动和分配制度的创新改革，利用人力资源推动企业的可持续发展。本文主要分析了国有企业人力资源管理工作中存在的问题，并思考如何创新管理措施，提升国有企业人力资源管理效率。

• 作者: 夏阳 广东烟草中山市有限责任公司 528400
• 出处: 《中国建设信息化》 2023年6期
• 关键词: 国有企业 人力资源 管理
• 分类: [建筑科学][城市规划与设计]