激励机制在企业人力资源管理中的应用探究

摘要：企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，就必须对人才进行科学的激励与管理，并通过建立有效的激励机制来实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥员工的潜能。在设计激励机制时，必须从企业的实际经营情况出发，将市场环境与员工的需要相结合，才能保证激励机制的公正性与有效性，促进企业与员工的共同成长与不断发展。本文通过对企业人力资源管理职能的分析，在此基础上，提出了具体的实施策略，以期对企业人力资源管理工作有一定的借鉴意义。

• 作者: 秦子然
• 出处: 《中国建设信息化》 2024年1期
• 关键词: 激励机制 人力资源管理 现代企业 应用
• 分类: [建筑科学][城市规划与设计]