当前企业绩效考核及薪酬管理研究

摘要：人力资源管理体系中绩效考核往往对薪酬管理产生巨大影响，要想该项工作对企业产生战略性影响，需要我们制定不同层面的薪酬管理制度，并且，站在发展角度看待这项工作，保证实现绩效考核及薪酬管理目标。文章分析了绩效考核及薪酬管理对企业战略的影响，探讨了绩效考核及薪酬管理的相关应用途径。

• 作者: 张毅东
• 出处: 《中国科技人才》 2023年2期
• 关键词: 绩效考核及薪酬 企业薪酬 管理战略
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