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传统人事管理与现代人力资源管理理念的融合实践

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摘要【摘要】本文以深化事业单位改革为目标，从积极推进传统人事管理与现代人力资源管理理念融合实践进行阐述，主要围绕人力资源规划、培训与开发、选人用人、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面进行深入探讨。

DOI 7j65x70q40/6542642

作者王新梅

机构地区广东省国土资源技术中心广东省广州市 510075

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词人事工作人力资源管理融合实践

分类 [][]

出版日期 2022年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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