人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨

摘要：人力资源并非一般意义上的原理，特指企业角度的人力资源管理。在学科特征、发展历程等层面，人力资源与公共部门人力资源管理有很大不同，不能将后者当作前者的子学科或组合部分。公共部门人力资源管理的发展要依托人力资源管理的技术和理论，将其与自身特点结合，才能有效应对挑战。本文分析了二者的发展历程，探讨了二者之间的关系。

• 作者: 孟祥雷
• 出处: 《中国经济评论》 2022年4期
• 关键词: 人力资源管理 公共部门人力资源管理 关系
• 分类: [经济管理][政治经济学]