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M公司高管薪酬激励研究

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摘要摘要：近年来，国内外上市公司发生了一系列高管薪酬激励不当的问题。而随着我国市场经济逐步深入发展，上市公司ECI与公司治理问题日益突出，即将成为决定现代企业经营成败的重要问题。本文通过M公司的案例对ECI过度这一问题进行剖析，以期为上市公司制定高管薪酬激励计划带来一定的指导意义。

DOI lde5qowzd3/5715241

作者王子维

机构地区中南财经政法大学会计学院

出处《时代教育》 2021年20期

关键词上市公司公司高管薪酬激励

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年12月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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时代教育

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