高管薪酬粘性研究综述

高管薪酬粘性的存在降低了薪酬激励的效果,继而引发出社会分配公平性问题。当前针对高管薪酬粘性的研究逐渐增多,国内外学者积极探索降低薪酬粘性,提高薪酬契约有效性的方法和经验。文章综述了高管薪酬粘性的影响因素及影响后果的相关文献,通过梳理分析有助于把握高管薪酬粘性的研究现状,也为后续研究提供借鉴和启示。

• 作者: 黄芝茗
• 出处: 《中国国际财经：中英文版》 2018年13期
• 关键词: 高管薪酬 粘性 研究综述
• 分类: [经济管理][世界经济]