公立医院改革形势下的人力资源管理研究

【摘要】人力资源作为一种特殊的资源，如何在医院管理中最大限度地发挥人力的积极性和创造性，推动医院快速、科学、高质量发展，已成为至关重要的一项内容。本文重在通过分析当前医院人力资源管理中存在的问题，结合实际工作探索研究提出解决问题的措施，完善人力资源管理体制。

• 作者: 田宁
• 出处: 《健康忠告》 2020年11期
• 关键词: 人力资源 绩效考核 管理体制
• 分类: [医药卫生][基础医学]