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新经济背景下公立医院人力资源管理创新研究

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摘要摘要：在当前新经济背景下，社会各界对公立医院的服务寄予厚望，且随着当前医疗制度改革的深入推行，也给医院带来了越来越大的竞争压力。公立医院想要为大众提供更好的医疗保健服务，当务之急是要结合当前经济发展形势积极完善和创新人力资源管理工作，为其发展创造有利条件。本研究针对新经济背景下公立医院人力资源管理的问题，提出了创新路径，以供参考。

DOI zdln7nkqjl/6494964

作者殷波恩曾明珠

机构地区东莞市人民医院 523000

出处《中国医学人文》 2022年19期

关键词公立医院新经济背景人力资源管理问题创新路径

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国医学人文

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