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总裁伤害员工，HR埋单？

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摘要送走研发部的一名骨干员工后，人力资源经理严荪有点精疲力竭的感觉。“在这个公司做HR经理，每天只做一件事情就够我累的：安抚被总裁痛骂后的员工!”严荪对此颇为无奈，“公司总裁在新产品开发、业务发展与营销等方面都非常优秀和突出，但员工管理的技巧却非常糟糕，经常为了鸡毛蒜皮的小事大发雷霆，动辄伤害员工的自尊。”

DOI 5jo25xe64v/472084

作者钟孟光

机构地区不详

出处《管理@人》 2006年11期

关键词骨干员工公司总裁 HR经理伤害埋单人力资源经理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2006年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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