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浅析国有企业人本管理的问题及对策

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摘要摘要人本管理，就是以人为中心的管理，是在深刻认识人在社会经济活动中的作用，把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源，把组织全体员工作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而实现企业目标和员工目标。

DOI pj0lvv3xjy/4197627

作者王斌

机构地区王斌汾西矿业集团公司032000

出处《中国科技教育》 2011年4期

关键词人本管理企业文化培训机制

分类 [文化科学][]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技教育

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