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医院绩效考核与薪酬体系管理的相关研究

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摘要摘要在现代社会发展中，随着医疗体制的不断改革，提高服务质量，并按照绩效考核标准，根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意义。同时，还需要为其构建一套完善的薪酬体系，提高医疗服务工作质量。

DOI 34ggqzw849/4174731

作者杨建英

机构地区（山西省原平市第一人民医院山西原平034100）

出处《心理医生》 2017年33期

关键词医院绩效考核薪酬管理

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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