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高校人力资源管理存在的问题分析及对策思考

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摘要摘要人力资源是高校第一资源，但由于缺乏以人才为本的理念，高校人力资源管理存在诸多问题。本文正是以这一问题为切入点，探讨了高校改革不完善的原因，并在此基础上提出了相应的解决对策，希望通过本文的分析能给高校人事改革方面提出一些新的思路。

DOI ojzvvwon45/4158322

作者杨治国

机构地区杨治国（四川大学锦城学院四川成都611731）中图分类号：G647文献标识码：A

出处《魅力中国》 2010年8期

关键词高等学校人力资源管理创新

分类 [社会学][]

出版日期 2010年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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