知识型员工心理压力与组织支持关系分析

摘要随着经济的快速发展，我国人民也越来越重视文化知识的培养，这就导致了我国劳动力的知识水平逐步的提高。而对于专业技术和专业素养较高的员工，由于企业赋予他们的期望太高，也就构成了他们工作的额外压力。如何正确地看待和处理高素质员工的工作能力，使其更好地为企业做出贡献，已成为大部分企业的工作重点。

• 作者: 聂晨博陈梦（通讯作者）
• 出处: 《心理医生》 2015年23期
• 关键词: 知识型员工压力 组织支持影响因素
• 分类: [医药卫生][医学心理学]