浅谈人力资源与人力资本的辩证关系

摘要人力资源是企业最宝贵的资源，作为生产力的主要构成要素，将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代，企业要想顺利地生存和发展，必须在人力资源方面拥有绝对的优势，这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式—人力资本的混淆，实现人力资源的最优配置，对其区别加以阐述，并提出合理建议。

• 作者: 王月
• 出处: 《中小企业管理与科技》 2010年5期
• 关键词: 人力资源 人力资本 人才招聘 人才使用
• 分类: [经济管理][企业管理]