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建筑施工企业人力资源创新管理对策浅析

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摘要摘要经济全球化趋势下，无论是大型国有建筑施工企业，还是中小型企业，其在内外环境的竞争压力下，都面临着复杂的管理效益问题。人力资源管理作为企业管理的核心部分之一，其管理水平的高低直接关系到企业人力工作效率，作为建筑施工企业，同样面临着人力资源管理的重要难题。因此本文在此从企业人力资源管理的现状和问题出发，提出了几点推进建筑施工企业人力资源管理的对策。

DOI 6jr5e5x545/3849587

作者叶晋

机构地区叶晋（广西建工集团第五建筑工程有限责任公司545001）

出处《工程管理前沿》 2015年7期

关键词建筑企业人力资源问题现状

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2015年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）