国有企业核心员工流失分析

核心员工是企业的稀缺资源．是企业核心能力的根本来源。核心员工的流失也就意味着企业核心能力的流失，进而导致企业利润的流失。据有关部门统计，同十年前相比，国有大中型企业中的工程技术人员减少了四分之一，一线技术工人减少了五分之一，有技术职称的工人减少了近六分之一。

• 作者: 赵小兵
• 出处: 《劳动者》 2005年9期
• 关键词: 企业核心员工 国有大中型企业 企业核心能力 失分 工程技术人员 技术工人
• 分类: [经济管理][劳动经济]