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国有企业人才流失问题研究

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摘要摘要:本文阐述了解决国有企业技术工人流动的一般步骤，并提出了解决国有企业技术工人流动问题的相应对策。公司：加强工资福利管理，制定职业发展规划，加强公司内部沟通，充分发挥管理作用。

DOI rj80365rd0/5831158

作者陈冬梅

机构地区泰国格乐大学636000

出处《中国科技人才》 2021年31期

关键词国有企业人才流失对策

分类 [][]

出版日期 2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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