浅谈水利企业人力资源管理问题及其对策

摘要人力资源管理的好坏在很大程度上影响着水利企业的稳定经营和健康发展，只有做好人才配置，才能保证企业运转过程中拥有强大的人力保障。水利企业只有充分了解自身发展需求，通过不断提高企业人力资源管理能力，真正为员工发展着想，建立符合水利事业发展和市场需求的人才架构体系，才能充分调动员工的工作积极性。目前水利企业人力资源管理还处于摸索阶段，但相信未来在不断总结经验和创新改革的基础上，水利企业人力资源管理工作一定会得到长足发展。

• 作者: 陈丽丽
• 出处: 《基层建设》 2016年12期
• 关键词: 水利企业 人力资源管理 问题 对策
• 分类: [建筑科学][建筑设计及理论]