试论企业人力资源管理发展前景

摘要企业人力资源管理不是一成不变的，而是随着时代的发展而不断出现新的管理模式，这不仅是时代、企业的具体要求，更是企业人力资源管理自设特性的内在要求。企业只有注重人才的培养与开发，在借鉴其他国家经验的基础上，将先进的企业人力资源管理模式本土化，创立出符合我国企业发展的新管理模式，从而提高人力资源从业者技能，开发和利用人力资源潜能，使人力资源价值实现最大化，提升应对复杂多变经济环境的能力和水平，以确保我国企业在世界竞技场中立于不败之地。

• 作者: 周婷1雷晶2
• 出处: 《电力设备》 2017年36期
• 关键词: 企业 人力资源管理 发展趋势
• 分类: [电气工程][电力系统及自动化]